L'Ajuntament de Barcelona incorporarà en els pròxims mesos més de 400 treballadors en el marc del Pla de Recursos Humans per al mandat 2015-2019, que preveu la selecció per incorporar almenys 1.900 places entre oferta pública i borses de treball fins a l'any 2019. Aquest pla s'estructura en dues línies d'actuació concretes: per una banda, la convocatòria de borses de treball amb 1.000 places per incorporar perfils tècnics i qualificats, i de l'altra, una convocatòria d'oferta pública per cobrir 975 jubilacions i baixes per aturar la reducció de la plantilla de treballadors i treballadores municipals.
Les 400 noves incorporacions representen la meitat de les necessitats identificades de l'estructura de l'Ajuntament, tenint en compte les previsions de baixes, jubilacions i la manca de recursos o l'interinatge sostingut i generalitzat en serveis i funcions bàsiques. El procés de contractació es va iniciar al mes de setembre com a resultat de la internalització de tres escoles bressol, els Punts d'Informació i Atenció a les Dones, i del Servei d'Atenció, Recuperació i Acollida.
En l'àrea dels Drets Socials s'incorporen 260 persones, bàsicament per reforçar l'atenció directa dels Equips d'Atenció a la Infància i l'Adolescència, dels Centres de Serveis Socials i de serveis especialitzats per a persones amb discapacitat. Concretament, pel que fa als Centres de Serveis Socials, els increments que s'han realitzat de la plantilla en aquest mandat són 30 a l'any 2016 i 36 a l'any 2017.
Aquest reforç vol donar resposta a l'augment de la demanda dels serveis socials, que ha vist incrementar-se entre el 10 i el 30% els últims anys; per l'augment del nombre de recursos en tots els serveis, i per la pujada del pressupost en l'atenció social.
Serveis als districtes
En l'àmbit dels serveis territorials dels districtes s'incorporaran prop de 150 persones que reforçaran principalment els serveis de llicències i inspecció, així com la resta de serveis territorials, tant els de gestió de recursos com els de serveis a les persones i al territori i dels equips d'obres.
Amb aquest augment de professionals, l'Ajuntament assegura que cobrirà més del 40% de les necessitats de personal identificades en el marc del Pla de Recursos Humans, que té l'objectiu de reforçar l'estructura territorial i els serveis bàsics que presta l'Ajuntament.
En aquest sentit, actualment la gestió indirecta de serveis a l'Ajuntament cobreix al voltant de 250 serveis, dels que aproximadament el 55% corresponen a serveis que es presten a la ciutadania, sent el 45% serveis necessaris per al funcionament de l'Ajuntament. Davant aquest escenari, l'Ajuntament apunta que "vol abordar la situació de les externalitzacions, cas per cas, per millorar les condicions dels treballadors d'aquests serveis", ha apuntat en una nota.
El Pla de Recursos Humans també té l'objectiu de reforçar la plantilla de treballadors públics, per tornar a concentrar el capital intel·lectual, el coneixement de l'execució dels serveis públics i el control de la gestió.Per això, el Pla posa el focus en la millora de les posicions tècniques i els llocs singulars i els més afectats per baixes i jubilacions que no s'han cobert els darrers anys.
Les 400 noves incorporacions representen la meitat de les necessitats identificades de l'estructura de l'Ajuntament, tenint en compte les previsions de baixes, jubilacions i la manca de recursos o l'interinatge sostingut i generalitzat en serveis i funcions bàsiques. El procés de contractació es va iniciar al mes de setembre com a resultat de la internalització de tres escoles bressol, els Punts d'Informació i Atenció a les Dones, i del Servei d'Atenció, Recuperació i Acollida.
En l'àrea dels Drets Socials s'incorporen 260 persones, bàsicament per reforçar l'atenció directa dels Equips d'Atenció a la Infància i l'Adolescència, dels Centres de Serveis Socials i de serveis especialitzats per a persones amb discapacitat. Concretament, pel que fa als Centres de Serveis Socials, els increments que s'han realitzat de la plantilla en aquest mandat són 30 a l'any 2016 i 36 a l'any 2017.
Aquest reforç vol donar resposta a l'augment de la demanda dels serveis socials, que ha vist incrementar-se entre el 10 i el 30% els últims anys; per l'augment del nombre de recursos en tots els serveis, i per la pujada del pressupost en l'atenció social.
Serveis als districtes
En l'àmbit dels serveis territorials dels districtes s'incorporaran prop de 150 persones que reforçaran principalment els serveis de llicències i inspecció, així com la resta de serveis territorials, tant els de gestió de recursos com els de serveis a les persones i al territori i dels equips d'obres.
Amb aquest augment de professionals, l'Ajuntament assegura que cobrirà més del 40% de les necessitats de personal identificades en el marc del Pla de Recursos Humans, que té l'objectiu de reforçar l'estructura territorial i els serveis bàsics que presta l'Ajuntament.
En aquest sentit, actualment la gestió indirecta de serveis a l'Ajuntament cobreix al voltant de 250 serveis, dels que aproximadament el 55% corresponen a serveis que es presten a la ciutadania, sent el 45% serveis necessaris per al funcionament de l'Ajuntament. Davant aquest escenari, l'Ajuntament apunta que "vol abordar la situació de les externalitzacions, cas per cas, per millorar les condicions dels treballadors d'aquests serveis", ha apuntat en una nota.
El Pla de Recursos Humans també té l'objectiu de reforçar la plantilla de treballadors públics, per tornar a concentrar el capital intel·lectual, el coneixement de l'execució dels serveis públics i el control de la gestió.Per això, el Pla posa el focus en la millora de les posicions tècniques i els llocs singulars i els més afectats per baixes i jubilacions que no s'han cobert els darrers anys.
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.