Mercat laboral: oferta i demanda
La solució, a curt, d'aquestes situacions només pot venir de la mobilitat de les persones (emigració o immigració). Si no es pot resoldre així, l'economia funcionarà malament, ja que o bé hi hauria una gran quantitat de persones improductives i amb uns problemes socials importants, o bé tindria un estoc important de capital no utilitzat. Ni una cosa ni l'altra és desitjable.
Ara bé, aquest equilibri no pot ser només quantitatiu (nombre de treballadors i nombre de llocs de treball), sinó que cal que a més coincideixin les característiques dels uns i els altres. Si les característiques dels llocs de treball disponibles no coincideix amb les capacitats, habilitats i coneixements de les persones que busquen feina, hi haurà al mateix temps moltes persones sense feina i molts llocs de treball no coberts.
Aquesta situació, que és també molt dolenta, pot reduir-se en part si molta gent accepta unes feines per sota de les seves capacitats (cosa dolenta per ells, i pel país, ja que suposa un desaprofitament important del capital humà format i disponible). Si el desequilibri és invers, no es pot esperar que la gent poc formada pugui ocupar amb garanties llocs de treball de més exigència, i per tant acabem també recorrent a la immigració.
Tot això és ben conegut, i fàcil d'entendre. Ho recordo una vegada més, perquè durant els pròxims anys el nostre repte principal serà reduir l'atur, i crec que ens trobarem amb importants problemes d'aquest tipus. Això és degut al desequilibri entre l'oferta i la demanda de treball, en el sentit qualitatiu. M'explico.
Si dividim la població mitjana en situació de treballar en tres sectors (estudis bàsics, estudis intermedis i estudis superiors), en el nostre cas la població activa es reparteix aproximadament en un 45% - 25% - 30%, mentre que la mitjana dels països de la UE és més aviat de 25% - 50% - 25%. Dit d'una altra manera, tenim massa gent poc formada, i poca gent amb estudis de grau mitjà (el nivell universitari no és molt diferent).
Això és la conseqüència de dues coses: un important percentatge de fracàs escolar i l'efecte de l'arribada recent de molta gent de fora atreta per l'oferta de feines de baixa productivitat (construcció, serveis personals...) Si no trobem la manera de donar-li la volta amb urgència al desequilibri entre els dos primers nivells, no reduirem l'atur o ens condemnarem a tenir durant molt de temps una part important de l'economia en sectors de baixa productivitat i poca competitivitat. Ja seguirem parlant dels deures que això ens imposa.