Per a una empresa, especialment si és de base tecnològica, reclutar talent és clau per poder créixer. Però no sempre és una missió fàcil, com a mínim a través dels canals tradicionals. Els perfils necessaris són cada cop més específics, i de fet prop de la meitat dels rols que avui són més demandats fa una dècada ni existien. Les empreses, per tant, necessiten ajuda per trobar les persones que busquen per seguir evolucionant. I és aquí on apareix Talentians, que es presenta com la primera xarxa col·laborativa per captar talent en el sector tecnològic.
"Resolem el problema de com identificar el talent entre un volum elevat de candidats sense filtrar i que sovint no s'adeqüen al perfil demandat", explica Gina Vidal, cofundadora i CEO de la firma. Talentians uneix els dos mètodes més comuns a l'hora de reclutar talent: el boca orella –es calcula que més del 70% dels llocs de treball es cobreixen a través d'aquest sistema ancestral- i la cerca online, per guiar les empreses entre el marasme de perfils disponibles.
Quin és el mecanisme que utilitza per aconseguir-ho? Talentians és, bàsicament, un sistema online que uneix les empreses que s'hi registren amb "connectors", professionals acreditats amb amplis coneixements i xarxes de contactes. Aquests connectors identifiquen els candidats més adequats per a cada empresa, en base al perfil que aquestes reclamin. A canvi, reben una compensació econòmica de les firmes que acaben contractant la persona que se'ls ha referenciat.
"L'Airbnb del recruitment"
Talentians pretén revolucionar amb aquest sistema el sector de la captació de talent. "Ho diem encara amb la boca petita, però volem ser l'Airbnb del recruitment", afirma Vidal. Tal i com ha fet dins del seu àmbit la plataforma online d'allotjaments, Talentians aspira a reinventar el sector en el qual opera, amb un nou model que motivi la col·laboració.
"Hem de convertir la captació de talent en un repte i un èxit de tots", afegeix Vidal. La CEO de la firma apunta que volen "democratitzar" el sector. "Tothom, d'alguna manera, podrà ser recruiter, i podrà posar en valor la seva xarxa de contactes professionals".
Rànquing de "connectors"
Tothom pot registrar-se com a connector a Talentians. Ara bé, com es garanteix que aquests connectors són realment fiables per realitzar aquesta tasca? Talentians ha ideat un sistema que n'acredita el background, basant-se en criteris com els anys d'experiència professional i els camps d'expertesa professional.
La plataforma online, a més, genera un rànquing de connectors, basat tant en les recomanacions que ha dut a terme anteriorment com en les avaluacions que les empreses contractants fan de les citades referències. "Són les pròpies empreses les que acaben configurant la reputació dels connectors", afirma la CEO de Talentians. D'aquesta manera, s'evita que la plataforma es converteixi en un "colador" d'amics o en una nova forma d'endollisme.
Talentians tot just acaba de néixer, però ja compta amb més de 300 connectors acreditats i més de 35 empreses registrades. El tret de sortida l'han donat amb una inversió inicial de 100.000 euros, i preveuen ampliar capital amb una ronda de finançament que arribi als 300.000 euros. Xifres ambicioses amb les quals esperen consolidar-se en el mercat espanyol durant aquest 2015 i fer el salt internacional de cara a l'any que ve.
"Resolem el problema de com identificar el talent entre un volum elevat de candidats sense filtrar i que sovint no s'adeqüen al perfil demandat", explica Gina Vidal, cofundadora i CEO de la firma. Talentians uneix els dos mètodes més comuns a l'hora de reclutar talent: el boca orella –es calcula que més del 70% dels llocs de treball es cobreixen a través d'aquest sistema ancestral- i la cerca online, per guiar les empreses entre el marasme de perfils disponibles.
Quin és el mecanisme que utilitza per aconseguir-ho? Talentians és, bàsicament, un sistema online que uneix les empreses que s'hi registren amb "connectors", professionals acreditats amb amplis coneixements i xarxes de contactes. Aquests connectors identifiquen els candidats més adequats per a cada empresa, en base al perfil que aquestes reclamin. A canvi, reben una compensació econòmica de les firmes que acaben contractant la persona que se'ls ha referenciat.
"L'Airbnb del recruitment"
Talentians pretén revolucionar amb aquest sistema el sector de la captació de talent. "Ho diem encara amb la boca petita, però volem ser l'Airbnb del recruitment", afirma Vidal. Tal i com ha fet dins del seu àmbit la plataforma online d'allotjaments, Talentians aspira a reinventar el sector en el qual opera, amb un nou model que motivi la col·laboració.
"Hem de convertir la captació de talent en un repte i un èxit de tots", afegeix Vidal. La CEO de la firma apunta que volen "democratitzar" el sector. "Tothom, d'alguna manera, podrà ser recruiter, i podrà posar en valor la seva xarxa de contactes professionals".
Rànquing de "connectors"
Tothom pot registrar-se com a connector a Talentians. Ara bé, com es garanteix que aquests connectors són realment fiables per realitzar aquesta tasca? Talentians ha ideat un sistema que n'acredita el background, basant-se en criteris com els anys d'experiència professional i els camps d'expertesa professional.
La plataforma online, a més, genera un rànquing de connectors, basat tant en les recomanacions que ha dut a terme anteriorment com en les avaluacions que les empreses contractants fan de les citades referències. "Són les pròpies empreses les que acaben configurant la reputació dels connectors", afirma la CEO de Talentians. D'aquesta manera, s'evita que la plataforma es converteixi en un "colador" d'amics o en una nova forma d'endollisme.
Talentians tot just acaba de néixer, però ja compta amb més de 300 connectors acreditats i més de 35 empreses registrades. El tret de sortida l'han donat amb una inversió inicial de 100.000 euros, i preveuen ampliar capital amb una ronda de finançament que arribi als 300.000 euros. Xifres ambicioses amb les quals esperen consolidar-se en el mercat espanyol durant aquest 2015 i fer el salt internacional de cara a l'any que ve.
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.