La vuelta de verano nunca es sencilla. Desde la etapa escolar, cuando después de un largo trimestre de vacaciones empieza un nuevo curso, hasta el mundo laboral, donde las vacaciones a veces resultan insuficientes. La vuelta en septiembre representa, además, un período caracterizado por un intenso juego de sillas: el 27,5% de los trabajadores españoles se plantea cambiar de trabajo a la vuelta de las vacaciones, es decir, más de 5,3 millones de ocupados, según los datos de la empresa de recursos Randstad. Una cifra impulsada, justamente, por la búsqueda de talento del tejido empresarial.
El 27,5% de los españoles se plantea cambiar de trabajo a la vuelta de las vacaciones
Así, todas las empresas catalanas preparan su particular vuelta al cole, buscando los perfiles que necesitan para retomar su actividad, una tendencia que se aprecia con mayor intensidad en los ámbitos de la logística y los servicios. Estos dos sectores son los que protagonizan más movimientos en la vuelta de vacaciones de este año, dando lugar a los meses de septiembre y octubre, que históricamente han sido los que más han incrementado la contratación en Catalunya debido a la reactivación de los negocios que reajustan sus equipos para afrontar lo que queda de año.
El personal administrativo, el más reclamado
En este sentido, la vuelta al cole la protagoniza el personaladministrativo, siendo el perfil más solicitado en las demarcaciones de Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona. Los datos que ManpowerGroup ha facilitado a VIA Empresa subrayan la búsqueda de este perfil en todo el territorio catalán, al cual se le añaden, por parte del sector de los servicios, los perfiles de administrativos contables y recepcionistas. Aunque estas dos posiciones son especialmente solicitadas en Barcelona, destaca la demanda de dependientes en Girona, así como de administrativos comerciales y enfermeros en Lleida, o de asesores comerciales, repartidores y profesionales de la limpieza en Tarragona.
Por otro lado, si ponemos el foco en el ámbito de la logística, el abanico de perfiles que buscan las empresas es mucho más limitado. Destaca el mozo de almacén como el perfil más solicitado en las cuatro demarcaciones del territorio, a excepción de Girona y Lleida, que amplían la búsqueda a operarios de producción. El hecho de que el territorio ponga especial énfasis en un perfil concreto no significa que la actividad del sector logístico en Catalunya sea limitada; de hecho, el territorio concentra casi uno de cada cinco (18,1%) trabajadores de este sector en España.
Según otro informe de Randstad, Catalunya es la comunidad que más trabajadores tiene en logística, seguida de Madrid y Andalucía. En todo el país, el sector da empleo a más de 836.000 personas, de las cuales 158.958 están en Catalunya. Buena parte de los trabajadores tienen entre 45 y 54 años y el 77% son hombres, según datos de 2023. En esta línea, el estudio sitúa el relevo generacional como reto. Además, apunta que la inteligencia artificial reducirá en un 9% este tipo de trabajos en los próximos tres años, sobre todo los perfiles que se dedican a cuestiones de carácter administrativo y contable.
El fin de la temporada estival, pero no de la hostelería
Retomando el ránking de los perfiles más buscados en Catalunya durante el período postvacacional, la firma de recursos humanos destaca, además de los sectores de la logística y los servicios, el de la hostelería. “A pesar del final de la temporada estival, el sector de la hostelería mantiene una alta demanda de camareros, cocineros y ayudantes de cocina, dada la actividad turística, especialmente en ciudades como Barcelona y Girona”.
Entre enero y julio, Catalunya ha sido la comunidad autónoma que más visitantes internacionales ha recibido, hasta los 11,5 millones
En este sentido, hay cuatro perfiles especialmente solicitados en las cuatro demarcaciones, pero con más intensidad en las regiones costeras: camarero, cocinero, ayudante de camarero y ayudante de cocina. Esta demanda se explica con las cifras de turismo de este 2024, con los visitantes internacionales como protagonistas que durante el mes de julio superaron las cifras prepandemia: 2,4 millones de turistas extranjeros -0,67% más que en 2019-.
Los datos del INE también indican que, en el acumulado entre enero y julio, Catalunya ha sido la comunidad autónoma que más visitantes internacionales ha recibido, hasta los 11,5 millones, un 10,5% más que en 2023. El organismo constata que el territorio avanza en el camino de cerrar un año de récord para el sector turístico, ya que el agregado en los siete primeros meses del año ha alcanzado la cifra más alta de visitantes de la serie histórica. Hasta el momento el máximo lo marcaba 2019, con casi 11,3 millones de turistas, 178.000 menos que este año.
Continúa la lucha contra la brecha de talento
Con todo, ManpowerGroup recuerda que el aumento de las oportunidades de empleo en Catalunya está relacionado directamente con el repunte de actividad en sectores clave, a pesar de enfrentar un considerable desajuste de talento del 78%: 8 de cada 10 compañías catalanas tienen dificultades para cubrir las vacantes que ofrecen. Según el informe Desajuste de talento 2024, de la misma entidad, logística, transporte y automoción son los sectores con más dificultades para atraer y fidelizar talento, seguidos de la industria y el ámbito de la salud.
Estas dificultades tendrían como origen la creciente importancia de ciertas competencias, como las soft skills, la comunicación y el trabajo en equipo (34%), el razonamiento y la resolución de problemas (33%) y la fiabilidad y autodisciplina (33%), que serían las más valoradas por las empresas catalanas.