La situació actual de l'atur és dolenta, però segons sembla no dramàtica (encara que hi ha excepcions). Si realment hi hagués aquests alts índexs d'atur que ens diuen, la gent estaria clarament al carrer protestant encara més de les polítiques econòmiques i socials del nostre sistema, capitalisme d'uns pocs i malament interpretat, corrupte, a l'excés polititzat pels nostres mediocres polítics (gent amb carnet però sense professió) i dominat per uns pocs (banca i grans empreses que no paguen gairebé ni impostos). Què s'ha fet fins ara per solucionar aquest problema? Allargar el període de cobrament, en els millors dels casos i, sens dubte, no s'ha anat al fons del problema.
Què està passant? Com és la situació laboral actual? Molts dels llocs de treball que han existit històricament estan desapareixent o han desaparegut, i fan falta menys llocs de treball. Podem culpar a la crisi, a la globalització, a l'aparició de noves tecnologies, a l'automatització de la producció, etc. Hi ha menys necessitats de persones per fer alguns tipus de treballs. Això està aquí, però com hem reaccionat al nostre pintoresc país: no fent res o res radicalment diferent, fent desnonaments, protegint als bancs i els seus préstecs, pujant la llum i l'aigua, mantenint el preu del cadastre… Res efectiu, no afrontant el problema de fons.
Com podria ser el nou model d'atur? Per què no vam crear un atur efectiu i incentivat, que premiï al fet que sigui breu i que aquest clarament enfocat a preparar a la gent per a llocs que realment puguin ser necessaris) Donar dos anys d'atur és una barbaritat, incentiva que la gent es quedi a casa o faci treballs d'amagat, aquesta no és la solució. L'aturat ha d'estar actiu, dinamitzat i motivat cada dia per afrontar els nous reptes que puguin venir.
Estem en un país de corruptela contínua dels de dalt i també dels de baix, els polítics, les empreses i els particulars. Som tramposillos, acceptem factures sense IVA, encarreguem remiendos sense IVA, no demanem factures de les coses, sol·licitem l'atur quan volem marxar d'una empresa, i aquestes ens ho donen (una altra corruptela socialment tolerada). Cal acabar amb tot això.
Sis mesos a l'atur seria més que suficient, sempre que s'elabori un programa específic, que es prepari a l'aturat per a nous oficis o activitats. La proposta és que durant aquests sis mesos es "treballi" i es cobri de l'atur, que s'inverteixi el temps a formar-se i preparar-se, entre 20 i 30 hores a la setmana a formar-se i altres 10 hores a buscar treball, amb el suport d'experts en la matèria, res de quedar-se a casa.
El treball de l'aturat (jo canviaria el nom pel de "persona en període de transició" o alguna cosa semblant) ha de ser injectar energia i formació, adaptar-se a les noves demandes del món laboral (cadascun en el seu nivell i rang professional). Preparar a la gent, no quedar-se a casa o anar a la platja o fer de cangur o d'altres tasques també remunerades en negre. El període d'atur és massa llarg i la gent s'acomoda.
Es tracta d'invertir i buscar l'ocupabilitat de la gent. Ajudar a preparar-los amb el suport d'experts. El format d'atur actual està caduc i no ha de perdurar, cal canviar-ho. És fàcil canviar-ho? Segur que no, però sí és necessari.
Què està passant? Com és la situació laboral actual? Molts dels llocs de treball que han existit històricament estan desapareixent o han desaparegut, i fan falta menys llocs de treball. Podem culpar a la crisi, a la globalització, a l'aparició de noves tecnologies, a l'automatització de la producció, etc. Hi ha menys necessitats de persones per fer alguns tipus de treballs. Això està aquí, però com hem reaccionat al nostre pintoresc país: no fent res o res radicalment diferent, fent desnonaments, protegint als bancs i els seus préstecs, pujant la llum i l'aigua, mantenint el preu del cadastre… Res efectiu, no afrontant el problema de fons.
Com podria ser el nou model d'atur? Per què no vam crear un atur efectiu i incentivat, que premiï al fet que sigui breu i que aquest clarament enfocat a preparar a la gent per a llocs que realment puguin ser necessaris) Donar dos anys d'atur és una barbaritat, incentiva que la gent es quedi a casa o faci treballs d'amagat, aquesta no és la solució. L'aturat ha d'estar actiu, dinamitzat i motivat cada dia per afrontar els nous reptes que puguin venir.
Estem en un país de corruptela contínua dels de dalt i també dels de baix, els polítics, les empreses i els particulars. Som tramposillos, acceptem factures sense IVA, encarreguem remiendos sense IVA, no demanem factures de les coses, sol·licitem l'atur quan volem marxar d'una empresa, i aquestes ens ho donen (una altra corruptela socialment tolerada). Cal acabar amb tot això.
Sis mesos a l'atur seria més que suficient, sempre que s'elabori un programa específic, que es prepari a l'aturat per a nous oficis o activitats. La proposta és que durant aquests sis mesos es "treballi" i es cobri de l'atur, que s'inverteixi el temps a formar-se i preparar-se, entre 20 i 30 hores a la setmana a formar-se i altres 10 hores a buscar treball, amb el suport d'experts en la matèria, res de quedar-se a casa.
El treball de l'aturat (jo canviaria el nom pel de "persona en període de transició" o alguna cosa semblant) ha de ser injectar energia i formació, adaptar-se a les noves demandes del món laboral (cadascun en el seu nivell i rang professional). Preparar a la gent, no quedar-se a casa o anar a la platja o fer de cangur o d'altres tasques també remunerades en negre. El període d'atur és massa llarg i la gent s'acomoda.
Es tracta d'invertir i buscar l'ocupabilitat de la gent. Ajudar a preparar-los amb el suport d'experts. El format d'atur actual està caduc i no ha de perdurar, cal canviar-ho. És fàcil canviar-ho? Segur que no, però sí és necessari.
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.