Damm busca joves talents entre els universitaris
La companyia engega la segona edició del programa Trajectòria Estrella, per incorporar futurs treballadors
El projecte centra la seva captació de talent en tres perfils que són estratègics dins del grup: comercial, cadena de subministrament i digital.
L'empresa convocarà a 150 candidats a participar en una jornada d'avaluació gamificada (basada en la realització de jocs) amb diferents activitats en les quals es podrà demostrar el talent.
Al juny, es coneixeran els finalistes i, al setembre, els seleccionats començaran la seva Trajectòria Estrella, que tindrà una durada de 18 mesos.
La plantilla del grup Damm està formada per un 12% de professionals entre 21 i 30 anys, ja que la companyia està apostant pels joves professionals en considerar que poden aportar una visió més actual dels hàbits de consum i del mercat, del desenvolupament de les noves tecnologies i dels processos logístics.