Els 'millennials' acceptarien una feina "detestable"
Només el 13% dels joves espanyols opina que podrà millorar la qualitat de vida dels seus pares
Únicament a Bèlgica, segons l'estudi, els joves tenen pitjors expectatives. El pòdium del descoratjament juvenil es completa amb Itàlia, un altre país molt afectat per la recent crisi i amb elevades taxes actuals de desocupació juvenil. Irlanda, Dinamarca, Noruega i Suècia, per contra, són els països europeus en els quals els joves de fins a 30 anys mostren més optimisme sobre el seu futur. L'informe, denominat Millennials, entenent a la generació incompresa, ha estat elaborat per Universum, INSEAD i Head Foundation, amb entrevistes a més de 16.000 joves de 43 països. Entre ells, 451 espanyols.
El retrat robot del millennial espanyol és el d'un jove que, encara que pessimista, estaria disposat a treballar en una ocupació molt allunyada de les seves expectatives. En matèria laboral, gairebé un 60% dels joves espanyols d'entre 18 i 30 anys assenyala que el principal atribut d'un cap ha de ser la seva capacitat per estimular i enfortir les habilitats dels seus empleats. Per damunt fins i tot de si són experts en el camp laboral en el qual s'exerceixin.
Els joves d'Irlanda, Noruega, Finlàndia i Itàlia, juntament amb els espanyols, encapçalen aquest rànquing dels qui no desaprofitarien una oportunitat laboral, per detestable que els semblés. Juntament amb aquesta faceta inspiradora dels seus caps, l'amistat i el bon ambient de treball serien, pel millennial espanyol, els aspectes més valorats dins de la cultura empresarial.
Transparència a l'empresa
Quant a promoció laboral, el factor més important per als joves espanyols és disposar d'unes regles del joc transparents a l'interior de l'empresa. Espanya és el quart país europeu en el qual més s'esmenta la necessitat de criteris objectius sobre aquest tema, després d'Alemanya, Àustria i Itàlia.
Sempre segons l'estudi, espanyols i italians són els europeus de fins a 30 anys que més importància concedeixen a estar titulats com a via de reconeixement per exercir professionalment. Respecte a les seves prioritats personals en la vida, passar temps en companyia de la família és el principal desig dels enquestats espanyols, per sobre de l'aprenentatge, el creixement personal o de gaudir d'una llarga vida amb bona salut.