La Eurocámara aprueba exigir a un 40% de mujeres en los puestos directivos de las grandes empresas

La Eurocámara ha aprobado la directiva para garantizar un mínimo de presencia de mujeres en los puestos directivos de las grandes empresas. Concretamente, las nuevas reglas fijan una cuota de al menos el 40% de mujeres en los puestos directivos no ejecutivos de grandes compañías a partir de junio de 2026. En el caso de puestos directivos ejecutivos, la cifra se rebaja hasta el 33%.

La directiva europea prevé que las compañías tengan que informar del equilibrio de género y sus planes para conseguir los objetivos. Además, la directiva contempla multas para las compañías que no cumplen las cifras fijadas. La exigencia no se aplicará en el caso de las empresas de menos de 250 trabajadores.