Premiar per motivar
L'autor Paco Muro publica 'Gestión Eficaz de Recompensas' per assolir que suceeixi eficaçment allò correcte a les empreses a través de les recompenses
Recompensar en el treball és un art i una ciència. Quin tipus de comportaments estem recompensant a les empreses? Quins hauríem de recompensar? Com fer-ho o que podem aconseguir a través d'una bona gestió de les recompenses? Aquestes són algunes de les preguntes a les quals Paco Muro dóna resposta en el seu llibre G.E.R Gestión Eficaz de Recompensas. Muro és un dels principals autors de best-sellers de narrativa empresarial de l'Estat espanyol amb més de 400.000 llibres venuts a tot el món i amb traduccions a vuit idiomes.
El darrer llibre analitza el "potent i meravellós concepte" de la gestió eficaç de les recompenses que permet millorar a un mateix i influir i liderar millor sobre la resta. I és que tots fem molt millor les coses quan se'ns reconeix i recompensa. Però recompensar té una mica de ciència i també d'art. No fer-ho adequadament o recompensar els comportaments equivocats pot provocar un efecte nul en el nostre equip o fins i tot acabar provocant l'efecte contrari al desitjat.
Aquest llibre repassa d'una manera didàctica i amena, amb un llenguatge senzill i nombrosos exemples, els aspectes a tenir en compte a l'hora de recompensar els col·laboradors, les millors estratègies per seguir un bon model GER i les diferents modalitats de recompensa que un líder, comandament o empresari tenen al seu abast. Amb una orientació molt pràctica, l'obra repassa alguns dels principals errors que es cometen en la gestió de persones en relació amb les recompenses i especifica deu estratègies per implementar un bon pla GER".
Tal com afirma l'autor: "Tots fem amb més implicació i motivació allò que ens comporta una bona recompensa".