No és fàcil generar riquesa, per això les claus de l'èxit són un tema que interessa força. Entre els molts factors que ajuden que un projecte tiri endavant avui voldria centrar-me en el que afecta el lideratge.
És freqüent que en les empreses d'èxit hi hagin trets diferencials que afecten els seus líders i també a la política en relació amb l'equip humà.
Pel que fa als líders, les empreses d'èxit solen ser creades per persones per les quals l'empresa és el seu projecte de vida. Tenen una gran passió i, per això, li dediquen tot el temps de què disposen.
Generalment, s'accepta que un bon directiu ha de conèixer el negoci en què actua l'empresa, ha de tenir habilitats directives i ha de fer que l'empresa estigui ben relacionada amb el món exterior. A més, els emprenedors d'èxit, generalment, presenten les següents característiques:
- Són persones humils. No es deixen influenciar pels elogis freqüents de la gent que els envolta quan aconsegueixen l'èxit. Moltes d'aquestes persones no concedeixen entrevistes i romanen en l'anonimat, tret que pensin que concedint-les afavoriran el coneixement i les vendes dels seus productes.
- No culpen factors externs pels errors comesos, sinó que busquen les alternatives per poder sortejar-los. Per això tenen resiliència per a superar entrebancs.
- Són bones organitzadores, proactives, flexibles per reaccionar davant els canvis que es van succeint.
- Són empàtiques, ja que saben posar-se a la pell dels seus col·laboradors i clients, i també saben dir "no" quan és el moment i davant qui s'ho mereix. Així eviten una dispersió excessiva.
- La seva visió del negoci a llarg termini afavoreix l'adopció d' estratègies financeres prudents. Per tant, acostumen a repartir pocs dividends i van amb compte amb l'endeutament bancari. Això permet afrontar amb més tranquil·litat els períodes de crisis econòmiques.
- Contagien el seu optimisme i ganes de lluitar pel seu projecte.
Totes aquestes característiques no garanteixen l'èxit d'una empresa, però podríem dir que són condicions que ajuden molt. Per tant, en el moment de posar en marxa una empresa, o quan ja fa uns anys que està funcionant, és fonamental conèixer el perfil de la persona o persones que la lideren.
És freqüent que en les empreses d'èxit hi hagin trets diferencials que afecten els seus líders i també a la política en relació amb l'equip humà.
Pel que fa als líders, les empreses d'èxit solen ser creades per persones per les quals l'empresa és el seu projecte de vida. Tenen una gran passió i, per això, li dediquen tot el temps de què disposen.
Generalment, s'accepta que un bon directiu ha de conèixer el negoci en què actua l'empresa, ha de tenir habilitats directives i ha de fer que l'empresa estigui ben relacionada amb el món exterior. A més, els emprenedors d'èxit, generalment, presenten les següents característiques:
- Són persones humils. No es deixen influenciar pels elogis freqüents de la gent que els envolta quan aconsegueixen l'èxit. Moltes d'aquestes persones no concedeixen entrevistes i romanen en l'anonimat, tret que pensin que concedint-les afavoriran el coneixement i les vendes dels seus productes.
- No culpen factors externs pels errors comesos, sinó que busquen les alternatives per poder sortejar-los. Per això tenen resiliència per a superar entrebancs.
- Són bones organitzadores, proactives, flexibles per reaccionar davant els canvis que es van succeint.
- Són empàtiques, ja que saben posar-se a la pell dels seus col·laboradors i clients, i també saben dir "no" quan és el moment i davant qui s'ho mereix. Així eviten una dispersió excessiva.
- La seva visió del negoci a llarg termini afavoreix l'adopció d' estratègies financeres prudents. Per tant, acostumen a repartir pocs dividends i van amb compte amb l'endeutament bancari. Això permet afrontar amb més tranquil·litat els períodes de crisis econòmiques.
- Contagien el seu optimisme i ganes de lluitar pel seu projecte.
Totes aquestes característiques no garanteixen l'èxit d'una empresa, però podríem dir que són condicions que ajuden molt. Per tant, en el moment de posar en marxa una empresa, o quan ja fa uns anys que està funcionant, és fonamental conèixer el perfil de la persona o persones que la lideren.
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.