Existeix un moment en la vida d'una societat, en el qual els socis que estan al capdavant dia a dia en la societat, aconsegueixen aquest moment en el qual han creat interès en un tercer pel valor generat amb el seu esforç en la societat, i aconsegueixen vendre la companyia com a fita final de la seva en trajectòria final.
Però és habitual que en aquest moment aparegui la figura d'un soci minoritari amb voluntat de frustrar aquesta venda de l'empresa i exigeix la resta de socis una major participació de la societat i, per tant, una major compensació econòmica per vendre la companyia.
Per evitar aquesta situació és també habitual signar un pacte de socis. I perquè aquest pacte de socis sigui realment efectiu, destaca la possibilitat d'incloure en els estatuts socials, la causa d'exclusió d'un soci per incomplir un pacte parasocial.
Exclusió d'un soci per incompliment d'un pacte de socis
L'article 351 de la LSC estableix que si tots els socis consenten, es podrà incloure en els estatuts causes d'exclusió diferents a les quals estipula la llei. L'article 351, causes estatutàries d'exclusió de socis: En les societats de capital, amb el consentiment de tots els socis, podran incorporar-se als estatuts causes determinades d'exclusió o modificar-se o suprimir-se les que figuressin en ells amb anterioritat.
L'article 207 del RRM estableix que es poden incloure causes diferents a les previstes en la llei, sempre que es determinin de manera concreta i precisa. Per tant, per excloure al soci per incompliment greu d'un pacte de socis, s'inclouria com a causa d'exclusió, el mateix incompliment greu del pacte de socis, amb la seva posterior resolució contractual i la declaració en laudo.
Article 207: Causes estatutàries d'exclusió
1. En el cas que els estatuts socials estableixin causes d'exclusió dels socis diferents a les previstes en la Llei, hauran de determinar-les concreta i precisament.
2. Per inscriure la introducció en els estatuts socials d'una nova causa d'exclusió o la modificació o la supressió de qualsevol de les estatutàries existents, serà necessari que consti en escriptura pública el consentiment de tots els socis o resulti de manera expressa aquesta consentiment de l'acta de l'acord social pertinent, la qual haurà d'estar signada per aquells.
Però és habitual que en aquest moment aparegui la figura d'un soci minoritari amb voluntat de frustrar aquesta venda de l'empresa i exigeix la resta de socis una major participació de la societat i, per tant, una major compensació econòmica per vendre la companyia.
Per evitar aquesta situació és també habitual signar un pacte de socis. I perquè aquest pacte de socis sigui realment efectiu, destaca la possibilitat d'incloure en els estatuts socials, la causa d'exclusió d'un soci per incomplir un pacte parasocial.
Exclusió d'un soci per incompliment d'un pacte de socis
L'article 351 de la LSC estableix que si tots els socis consenten, es podrà incloure en els estatuts causes d'exclusió diferents a les quals estipula la llei. L'article 351, causes estatutàries d'exclusió de socis: En les societats de capital, amb el consentiment de tots els socis, podran incorporar-se als estatuts causes determinades d'exclusió o modificar-se o suprimir-se les que figuressin en ells amb anterioritat.
L'article 207 del RRM estableix que es poden incloure causes diferents a les previstes en la llei, sempre que es determinin de manera concreta i precisa. Per tant, per excloure al soci per incompliment greu d'un pacte de socis, s'inclouria com a causa d'exclusió, el mateix incompliment greu del pacte de socis, amb la seva posterior resolució contractual i la declaració en laudo.
Article 207: Causes estatutàries d'exclusió
1. En el cas que els estatuts socials estableixin causes d'exclusió dels socis diferents a les previstes en la Llei, hauran de determinar-les concreta i precisament.
2. Per inscriure la introducció en els estatuts socials d'una nova causa d'exclusió o la modificació o la supressió de qualsevol de les estatutàries existents, serà necessari que consti en escriptura pública el consentiment de tots els socis o resulti de manera expressa aquesta consentiment de l'acta de l'acord social pertinent, la qual haurà d'estar signada per aquells.
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.