Inspirat en el passat article d'aquesta casa "El negoci es compta en hores" on es reflexa la tendència en sectors tan madurs i competitius com és el sector HORECA; m'adono que la idea del Head-Renting/Head-Sharing no està gens malament.
El "lloguer de talent directiu" ja és una realitat. Cada vegada més les empreses creuen que necessiten bon talent directiu per ajudar-los a expansionar l'empresa, gestionar el canvi d'herències i praxis passades, i sobretot instaurar nous aires de gestió que l'han de portar a ser més competitiva i eficient.
Aquestes empreses s'adonen que els és més rendible per a disposar d'aquest talent el "lloguer" que la "compra". M'explicaré, per a lloguer entenem la contractació externa, o sigui la contractació d'un professional extern expert en l'àmbit d'actuació de l'empresa. I per a "compra", entenem la contractació laboral en modalitat indefinida. El Head-Renting/Head-Sharing ofereix a l'empresa la possibilitat de disposar d'un directiu expert en una àrea, ja sigui finances, direcció de persones, expansió comercial i internacionalització, R D i etc..i també expert en un sector, ja sigui automoció, alimentació, horeca, químic, farmacèutic… durant un temps definit al dia, a la setmana, al mes…o per a realitzar un projecte o missió: implantació d'una nova línia productiva, expansió internacional a un determinat mercat, redefinir determinats processos interns… .
Aquesta modalitat suposa nombrosos avantatges, entre els que vull destacar la professionalització de l'empresa mitjançant la captació de talent, l'enfocament a resultats i sobretot disposar d'un professional a un cost conegut. En canvi, l'empresa només ha de fer l'esforç d'aprendre a confiar en què pot contractar un bon directiu només per unes hores al dia o al mes, i ho ha de veure com una inversió i per tant n'ha d'esperar uns resultats. La resta ja és cosa del directiu.
Per tant, veient com cada cop més la tendència és a disposar de serveis i béns molt focalitzats a les necessitats dels consumidors, empreses i public en general, com més bé sapiguem encara la nostra demanda, més ens podrem especialitzar i disposar dels treballadors necessaris durant les hores necessàries, per ser eficients i competitius.
Per cert, el directiu que desenvolupa missions en modalitat Head- Renting/Head-Sharing no és un consultor ni un assessor, és un directiu totalment enfocat a resultats.