A la Nit de l'Empresari, que hem celenrat dijous, he animat els empresaris i directius assistents a què des de l'empresa i des del realisme que dóna fer empresa, hem de prendre la iniciativa i passar a l'acció. Ser proactius si volem que les persones, l'entorn, el teixit empresarial i, en definitiva el país, reEvolucioni i faci un salt endavant.
L'empresa és la cèl·lula mare de l'economia, generadora d'ocupació, de progrés, d'innovació i de la gran majoria dels impostos i cotitzacions socials, que a més, gestiona. És per això que crec que hem de fer el pas de deixar de ser "tributaris" a considerar-nos contribuïdors. Si acceptem que tots contribuïm, serem capaços de col·laborar per definir un model de societat i de país més avançat.
Sense exclusió d'àmbits, i conjuntament amb els nostres equips, tenim coneixements per creure que si acordem i col·laborem en la definició, per exemple, dels pressupostos públics, de la política industrial o del model educatiu, el resultat final serà millor. De dialogar, negociar, pactar i aplicar en sabem i força al món de l'empresa; i a més tenim la voluntat de voler canviar les coses en pro d'una societat amb benestar. Tres exemples d'àmbits en els quals podríem reEvolucionar:
L'àmbit de la formació
En el procés de generació de talent, si algú creu que l'educació és cara, que provi amb la ignorància. Perquè el que fa diferent les organitzacions i les empreses són les persones. En l'Índex 2015 de Capital Humà (WEF), Espanya passa de la posició 29a a la 41a i es situa penúltima entre els membres de la UE. La taxa de desocupació, especialment la juvenil, i el fet que quasi el 50% de la població activa es pugui considerar com no qualificada, evidencien les carències del model de la formació professionalitzada durant la vida laboral.
El centre d'una veritable reforma de l'FP hauria de ser la seva relació amb els llocs de treball, a través de fórmules que generalitzin l'aprenentatge dual i l'acreditació de la competència a través de l'experiència laboral. El procés, en aquest nou sistema que estem proposant, pivota sobre les empreses, sota el concepte "aprendre fent".
Des de l'acord dels representants empresarials i sindicals, la governança d'un nou sistema de l'FP Dual i Contínua hauria de passar a l'empresa. Deixeu-nos fer la reforma integral del sistema i ens comprometem a què l'atur juvenil es reduirà a la meitat, a l'hora que augmentarà la competitivitat de les empreses. Tot passa per reEvolucionar el sistema.
Aquest article tindrà la continuació aquest diumenge 23 d'octubre.
Antoni Abad
President de la patronal Cecot
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.