12
de Juny
de
2014
Act.
12
de Juny
de
2014
10 milions d'euros per inserir als beneficiaris de la Renda Mínima d'Inserció (RMI). Aquest és el pressupost que la Generalitat ha destinat als plans d'ocupació que beneficiaran a unes 1.200 persones.
Enguany el Departament d'Empresa i Ocupació ha doblat tant el pressupost com el nombre de persones que podran accedir a aquestes ajudes, que formen part d'un conjunt de polítiques actives d'ocupació que es desenvoluparan durant el 2014 i el 2015 i busquen incrementar la contractació d'aturats augmentant la qualificació d'aquestes persones, cosa que impulsa la seva ocupabilitat i, com a conseqüència, les possibilitats que trobin feina.
Atenció a col·lectius específics
En aquest sentit i davant el context econòmic actual i la situació de les persones aturades, el Departament d'Empresa i Ocupació ha decidit que les polítiques actives d'ocupació s'adrecin cada vegada més a col·lectius específics.
En concret, aquest programa es dirigeix a persones en atur perceptores de la RMI que reuneixin alguna de les característiques següents: experiència laboral prèvia, edat entre 40 i 55 anys; el menor temps que resti per esgotar el període màxim de cobrament de la prestació (60 mesos); tenir càrregues familiars; o bé famílies monoparentals.
Programa de formació i pràctica
El programa estableix dos tipus d'accions: les d'experiència laboral i les formatives. Les primeres s'adrecen a facilitar la pràctica laboral dels participants mitjançant el desenvolupament de treballs de caràcter públic i interès social. Els contractes de treball tindran una durada de sis mesos i una jornada laboral del 100% amb un sou mensual de 850 euros.
Les accions formatives s'adrecen al desenvolupament d'una activitat formativa professionalitzadora, obligatòria per a tots els participants de les accions d'experiència laboral. La formació, que ha de ser impartida durant el contracte de treball i dins l'horari laboral, ha de tenir una durada mínima de 20 hores i un màxim de 30.
Les oficines de treball realitzaran una entrevista per seleccionar els candidats que compleixin els requisits esmentats i derivaran les persones preseleccionades a l'entitat beneficiària. Aquesta farà la contractació definitiva tenint en compte els llocs de treball i la formació objecte del programa.
Enguany el Departament d'Empresa i Ocupació ha doblat tant el pressupost com el nombre de persones que podran accedir a aquestes ajudes, que formen part d'un conjunt de polítiques actives d'ocupació que es desenvoluparan durant el 2014 i el 2015 i busquen incrementar la contractació d'aturats augmentant la qualificació d'aquestes persones, cosa que impulsa la seva ocupabilitat i, com a conseqüència, les possibilitats que trobin feina.
Atenció a col·lectius específics
En aquest sentit i davant el context econòmic actual i la situació de les persones aturades, el Departament d'Empresa i Ocupació ha decidit que les polítiques actives d'ocupació s'adrecin cada vegada més a col·lectius específics.
En concret, aquest programa es dirigeix a persones en atur perceptores de la RMI que reuneixin alguna de les característiques següents: experiència laboral prèvia, edat entre 40 i 55 anys; el menor temps que resti per esgotar el període màxim de cobrament de la prestació (60 mesos); tenir càrregues familiars; o bé famílies monoparentals.
Programa de formació i pràctica
El programa estableix dos tipus d'accions: les d'experiència laboral i les formatives. Les primeres s'adrecen a facilitar la pràctica laboral dels participants mitjançant el desenvolupament de treballs de caràcter públic i interès social. Els contractes de treball tindran una durada de sis mesos i una jornada laboral del 100% amb un sou mensual de 850 euros.
Les accions formatives s'adrecen al desenvolupament d'una activitat formativa professionalitzadora, obligatòria per a tots els participants de les accions d'experiència laboral. La formació, que ha de ser impartida durant el contracte de treball i dins l'horari laboral, ha de tenir una durada mínima de 20 hores i un màxim de 30.
Les oficines de treball realitzaran una entrevista per seleccionar els candidats que compleixin els requisits esmentats i derivaran les persones preseleccionades a l'entitat beneficiària. Aquesta farà la contractació definitiva tenint en compte els llocs de treball i la formació objecte del programa.