Les 10 claus per reactivar l'emprenedoria femenina

Netmentora Catalunya i Women Evolution animen les dones a fer un pas endavant ja que només representen el 19% del total d'emprenedors a Espanya

Netmentora Catalunya y Women Evolution presentan el decálogo | Cedida Netmentora Catalunya y Women Evolution presentan el decálogo | Cedida

Un decàleg amb 10 claus per reactivar l'emprenedoria femenina. Això és el que ha dut a terme Netmentora Catalunya i Women Evolution durant la segona edició del Women Evolution a Barcelona, per convidar les dones a fer un pas endavant. I és que, malgrat que les dones són el 51% de la población espanyola, només representen el 19% del total d'emprenedors a Espanya.

A més, només un 15% de les empreses emergents té dones a l'equip i, segons recorden, "la diversitat és competitivitat". Tres quartes parts de les empreses que promouen la diversitat registren un augment de beneficis entre un 5% i 20%. Només un 7,4% dels business angels són dones, i la probabilitat que una startup rebi finançament és un 10% superior en aquelles fundades íntegrament per homes, davant dels quals inclou almenys una dona.

D'aquesta manera, Women Evolution i Netmentora Catalunya aposten pel talent femení i potencien la integració de la diversitat a l'ecosistema emprenedor com a valor clau i ambdues comparteixen 10 aspectes que viuen les dones al món de l'empresa, però amb la vista posada a proposar canvis que permetin canviar el xip:

  1. "Fem conscients els biaixos de gènere perquè desapareguin
  2. "NO a la conciliació, SI a la coresponsabilitat"
  3. "Millores en la legislació...i en la concienciació"
  4. "No hi ha competitivitat empresarial sense diversitat"
  5. "La llengua no és sexista, ho és l'ús que fem d'ella"
  6. "Normalitzem l'èxit empresarial de la dona
  7. "No esperem a ser convidades"
  8. "Reivindiquem les referents femenines"
  9. "Comparteix els teus èxits... i els teus fracassos"
  10. "Fem xarxa"

Perquè, com diuen, "no entenem el futur sense emprenedoria", però tampoc "no entenem el futur sense el 50% de la població".

Més informació
Canchila: "A més presència femenina, menys diferències salarials"
Contra la incompetència, lideratge femení
Avui et destaquem
El més llegit