09
d'Agost
de
2013 - 02:17
33.158 euros bruts. És el cost laboral mitjà que cada treballador català va suposar l'any 2012. El cost laboral es va abaratir a Catalunya ja que en comparació a l'any anterior, el 2011, el preu va baixar un 0,5%, segons recull la recent Enquesta Anual de Cost Laboral (EACL).
Dels més de 33.000 euros que va costar cada treballador, un 73,7% va anar a parar a cobrir el seu salari. És a dir, els treballador van rebre directament de mitjana 24.431 euros –1.745 euros mensuals si ho desgranem en dotze pagues i dues més extres–. El cost salarial de cada treballador també va retrocedir en el total de 2012 al caure un 0,2% en relació al curs anterior.
La resta del cost laboral que no correspon al sou es desgrana en un 22,1% que es va dirigir a cobrir les cotitzacions obligatòries de Seguretat Social –7.325 euros anuals per treballador–, i el 4,2% que es va destinar a la resta de despeses com cotitzacions voluntàries, altres prestacions socials, indemnitzacions, despeses de formació o de transport –1.401 euros anuals per treballador.
Els costos pugen en indústria i construcció, baixen en serveis
Per sectors productius, la indústria va veure augmentar tant el seu cost laboral ( 1,8%) com salarial ( 1,9%), igual que el sector de la construcció: increment del 0,9% del cost laboral i major augment del cost salarial ( 2%). En canvi, en el sector serveis, van disminuir els costos, tant el laboral (-1,1%), com el salarial (-0,9%).
Dels més de 33.000 euros que va costar cada treballador, un 73,7% va anar a parar a cobrir el seu salari. És a dir, els treballador van rebre directament de mitjana 24.431 euros –1.745 euros mensuals si ho desgranem en dotze pagues i dues més extres–. El cost salarial de cada treballador també va retrocedir en el total de 2012 al caure un 0,2% en relació al curs anterior.
La resta del cost laboral que no correspon al sou es desgrana en un 22,1% que es va dirigir a cobrir les cotitzacions obligatòries de Seguretat Social –7.325 euros anuals per treballador–, i el 4,2% que es va destinar a la resta de despeses com cotitzacions voluntàries, altres prestacions socials, indemnitzacions, despeses de formació o de transport –1.401 euros anuals per treballador.
Els costos pugen en indústria i construcció, baixen en serveis
Per sectors productius, la indústria va veure augmentar tant el seu cost laboral ( 1,8%) com salarial ( 1,9%), igual que el sector de la construcció: increment del 0,9% del cost laboral i major augment del cost salarial ( 2%). En canvi, en el sector serveis, van disminuir els costos, tant el laboral (-1,1%), com el salarial (-0,9%).