17
de Juny
de
2015 - 02:11
Act.
17
de Juny
de
2015 - 14:45
El cost laboral mitjà per treballador i mes (que inclou les remuneracions i les cotitzacions socials) va ascendir a 2.487,4 euros en el primer trimestre de l'any, la qual cosa suposa un augment del 0,5% respecte al mateix període de 2014, va informar aquest dimecres l'Institut Nacional d'Estadística (INE).
Amb aquest repunt interanual en el primer trimestre, el cost laboral torna a créixer després d'haver registrat descensos interanuals durant els últims quatre trimestres. L'últim increment es va experimentar en el quart trimestre de 2013, quan va pujar un 2,1% en taxa interanual.
El cost laboral es compon del cost salarial i dels altres costos. En el primer trimestre de l'any, el cost salarial (que comprèn totes les remuneracions, tant en metàl·lic com en espècie) va augmentar un 1,4% respecte al primer trimestre de 2014, fins a situar-se en 1.831,7 euros per treballador i mes. Els altres costos (costos no salarials) van aconseguir en el primer trimestre els 655,74 euros per treballador, amb un descens interanual de l'1,9%.
El component més important dels altres costos són les cotitzacions obligatòries a la Seguretat Social, que van totalitzar 589,27 euros, un 1,2% més que en el primer trimestre de l'any passat. El segon element important dels altres costos són les percepcions no salarials, que van baixar un 17% en el primer trimestre probablement a causa de la caiguda de les indemnitzacions per acomiadament i de les altres percepcions no salarials (indemnitzacions per fi de contracte, roba de treball, pagaments compensatoris).
Diferències entre CCAA
L'INE també informa de les diferències en els costos laborals depenent del lloc de feina del treballador. D'aquesta manera s'observa el cost laboral a la Comunitat de Madrid (uns 3.000 euros) i País Basc (2.870 euros) i Catalunya (2.625 euros) supera de 300 euros la mitja de l'Estat. A Extremadura, Canàries, Castella-la Manxa i Galícia aquest cost és inferior a la mitjana, rondant els 2.000 o 2.100 euros.
Atenent al creixement anual del cost, la Rioja, Aragó i Canàries presenten els creixements més elevats, mentre que a Castella la Manxa, Principat d'Astúries i País Valencià registren els majors descensos.
Temps de treball
Per la seva banda, les subvencions i bonificacions, també incloses en els altres costos, van augmentar un 44,1% en taxa interanual. La jornada mitjana pactada en el primer trimestre va ser de 34,3 hores a la setmana, encara que la jornada efectivament treballada va ser de 29,8 hores després de descomptar les hores perdudes de mitjana a la setmana (3,6 hores, la majoria per dies festius i vacances) i sumar les hores extraordinàries. El cost laboral per hora efectiva va augmentar un 1,2% en taxa anual, fins als 18,56 euros.
En taxa intertrimestral (primer trimestre de 2015 sobre quart trimestre de 2014), el cost laboral va créixer un 0,3%, en contrast amb la caiguda del 0,1% del trimestre anterior i el repunt del 2,1% d'un any abans. L'INE ha informat a més de que en el primer trimestre es van registrar 58.707 vacants d'ocupació, de les quals el 89,3% pertanyien al sector serveis. No obstant això, Estadística precisa que la majoria de les empreses preguntades van afirmar que no hi havia vacants per cobrir perquè no necessitaven treballadors addicionals per al període gener-març de 2015.
Activar ara
Amb aquest repunt interanual en el primer trimestre, el cost laboral torna a créixer després d'haver registrat descensos interanuals durant els últims quatre trimestres. L'últim increment es va experimentar en el quart trimestre de 2013, quan va pujar un 2,1% en taxa interanual.
El cost laboral es compon del cost salarial i dels altres costos. En el primer trimestre de l'any, el cost salarial (que comprèn totes les remuneracions, tant en metàl·lic com en espècie) va augmentar un 1,4% respecte al primer trimestre de 2014, fins a situar-se en 1.831,7 euros per treballador i mes. Els altres costos (costos no salarials) van aconseguir en el primer trimestre els 655,74 euros per treballador, amb un descens interanual de l'1,9%.
El component més important dels altres costos són les cotitzacions obligatòries a la Seguretat Social, que van totalitzar 589,27 euros, un 1,2% més que en el primer trimestre de l'any passat. El segon element important dels altres costos són les percepcions no salarials, que van baixar un 17% en el primer trimestre probablement a causa de la caiguda de les indemnitzacions per acomiadament i de les altres percepcions no salarials (indemnitzacions per fi de contracte, roba de treball, pagaments compensatoris).
Diferències entre CCAA
L'INE també informa de les diferències en els costos laborals depenent del lloc de feina del treballador. D'aquesta manera s'observa el cost laboral a la Comunitat de Madrid (uns 3.000 euros) i País Basc (2.870 euros) i Catalunya (2.625 euros) supera de 300 euros la mitja de l'Estat. A Extremadura, Canàries, Castella-la Manxa i Galícia aquest cost és inferior a la mitjana, rondant els 2.000 o 2.100 euros.
Atenent al creixement anual del cost, la Rioja, Aragó i Canàries presenten els creixements més elevats, mentre que a Castella la Manxa, Principat d'Astúries i País Valencià registren els majors descensos.
Temps de treball
Per la seva banda, les subvencions i bonificacions, també incloses en els altres costos, van augmentar un 44,1% en taxa interanual. La jornada mitjana pactada en el primer trimestre va ser de 34,3 hores a la setmana, encara que la jornada efectivament treballada va ser de 29,8 hores després de descomptar les hores perdudes de mitjana a la setmana (3,6 hores, la majoria per dies festius i vacances) i sumar les hores extraordinàries. El cost laboral per hora efectiva va augmentar un 1,2% en taxa anual, fins als 18,56 euros.
En taxa intertrimestral (primer trimestre de 2015 sobre quart trimestre de 2014), el cost laboral va créixer un 0,3%, en contrast amb la caiguda del 0,1% del trimestre anterior i el repunt del 2,1% d'un any abans. L'INE ha informat a més de que en el primer trimestre es van registrar 58.707 vacants d'ocupació, de les quals el 89,3% pertanyien al sector serveis. No obstant això, Estadística precisa que la majoria de les empreses preguntades van afirmar que no hi havia vacants per cobrir perquè no necessitaven treballadors addicionals per al període gener-març de 2015.
Afegir VIA Empresa com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat