Dels 2,5 milions de treballadors que tenen una ocupació a temps parcial, 1,6 milions no ho han triat (un 63%), de manera que l'ocupació a temps parcial involuntària s'ha duplicat des de 2008, d'acord amb un informe d'UGT que analitza les hores de treball i la jornada laboral a Espanya.
Segons un comunicat publicat aquest dimecres pel sindicat, el 61% de les dones que treballen a temps parcial ho fan perquè no han trobat una ocupació a temps complet, enfront del 33% que estava en aquesta situació abans de la crisi, mentre que per als homes aquest percentatge és del 69,5% enfront del 32% previ a 2008.
L'ocupació a temps parcial ha mostrat increments continus des de 2008, mentre que en l'ocupació a temps complet el nombre d'ocupats i el total d'hores treballades ha descendit amb caigudes per sobre del 18%, segons denuncia UGT.
El sindicat ha recordat que entre els tercers trimestres de 2008 i 2014 s'han perdut 3,5 milions d'ocupats i 108 milions d'hores de treball efectiu.
La reforma laboral, en el punt de mira
UGT atribueix l'auge de l'ocupació a temps parcial a la flexibilitat introduïda sobre el treballador per l'última reforma laboral, aprovada en 2012. L'informe reflecteix una reducció de les hores extraordinàries treballades i cobrades i del nombre d'assalariats que les fan, però també un augment dels qui treballen per sobre del seu horari base i no cobren per això.
Així, dels 600.000 assalariats que han fet hores extres en 2014, el 56% no les ha cobrat, mentre que en 2008 només li succeïa al 35%, assegura el sindicat.
Per sectors, les hores extraordinàries es concentren en els serveis (on es van treballar el 16,2% de les hores extra del tercer trimestre de 2014), en la indústria manufacturera (15,7%) i l'hostaleria (13,4%).
Segons un comunicat publicat aquest dimecres pel sindicat, el 61% de les dones que treballen a temps parcial ho fan perquè no han trobat una ocupació a temps complet, enfront del 33% que estava en aquesta situació abans de la crisi, mentre que per als homes aquest percentatge és del 69,5% enfront del 32% previ a 2008.
L'ocupació a temps parcial ha mostrat increments continus des de 2008, mentre que en l'ocupació a temps complet el nombre d'ocupats i el total d'hores treballades ha descendit amb caigudes per sobre del 18%, segons denuncia UGT.
El sindicat ha recordat que entre els tercers trimestres de 2008 i 2014 s'han perdut 3,5 milions d'ocupats i 108 milions d'hores de treball efectiu.
La reforma laboral, en el punt de mira
UGT atribueix l'auge de l'ocupació a temps parcial a la flexibilitat introduïda sobre el treballador per l'última reforma laboral, aprovada en 2012. L'informe reflecteix una reducció de les hores extraordinàries treballades i cobrades i del nombre d'assalariats que les fan, però també un augment dels qui treballen per sobre del seu horari base i no cobren per això.
Així, dels 600.000 assalariats que han fet hores extres en 2014, el 56% no les ha cobrat, mentre que en 2008 només li succeïa al 35%, assegura el sindicat.
Per sectors, les hores extraordinàries es concentren en els serveis (on es van treballar el 16,2% de les hores extra del tercer trimestre de 2014), en la indústria manufacturera (15,7%) i l'hostaleria (13,4%).
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.