• Economia
  • El Govern pacta amb sindicats i patronals incrementar un 5% les tarifes socials de 2025

El Govern pacta amb sindicats i patronals incrementar un 5% les tarifes socials de 2025

Un 4% de l'increment es destinarà a millorar els sous, mentre que l'1% restant cobrirà altres costos laborals

    La consellera de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat, Mònica Martínez Bravo, amb representantes de les patronals i els sindicats del sector social | Cedida
    La consellera de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat, Mònica Martínez Bravo, amb representantes de les patronals i els sindicats del sector social | Cedida
    Redacció VIA Empresa | EP
    26 de Juny de 2025
    Act. 26 de Juny de 2025

    La Conselleria de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat i els sindicats i patronals majoritaris dels serveis socials de Catalunya han signat aquest dimecres una addenda a l'acord de bases de 2023 per incrementar un 5% les tarifes socials de 2025. Concretament, el Govern es compromet a augmentar les tarifes socials amb efectes retroactius des de l'1 de gener en un 5% respecte al preu actual, un increment que s'afegeix a l'aprovat el passat novembre, segons ha informat el Departament en un comunicat.

     

    Han participat de la signatura representants de la Confederació del Tercer Sector Social, l'Associació Catalana de Recursos Assistencials (ACRA), el Consorci de Salut i d'Atenció Social de Catalunya, Centres Socio-Sanitaris Catòlics de Catalunya (CESOCAT), Associació Catalana d'Entitats de Salut (ACES), Unió de petites i mitjanes residències (UPIMIR) i Unió Catalana d'Hospitals (UCH), a més de CCOO i la UGT.

    Per a la consellera de Drets Socials i Inclusió, Mònica Martínez Bravo, s'inicia “un camí col·lectiu per dignificar el sector social”, i ha defensat la cooperació amb sindicats i patronals com a eina per transformar el sistema de serveis socials, en les seves paraules.

     

    Mecanismes de control

    L'acord contempla també mecanismes de control i seguiment “per garantir que aquest increment té un impacte directe en les nòmines dels treballadors”. S'estableix destinar el 4% de l'increment a millorar els sous i l'1% restant a altres costos laborals, i es demanaran auditories anuals i faran revisions “per verificar el compliment dels compromisos salarials”.

    Finalment, s'ha reiterat el compromís d'avançar cap a un salari mínim sectorial i cap a l'equiparació salarial amb el sector públic, i per retribuir la formació, la qualificació professional i el coneixement de llengües.