El Ministeri d'Hisenda i Funció Pública fixarà de forma definitiva la pujada salarial pels funcionaris el 2018 després d'haver millorat la seva oferta fins a un increment d'entre el 5,34% i el 7,95% en els pròxims tres anys.
Hisenda donarà a conèixer la pujada salarial aquest dijous a la Mesa General de Negociació de les Administracions Públiques, en la qual estan representats tant els sindicats com l'Administració, comunitats autònomes i ajuntaments, a través de la Federació Espanyola de Municipis i Províncies (FEMP). La convocatòria és obligatòria abans de la presentació de l'avantprojecte de Pressupostos Generals de l'Estat.
El ministeri ofereix als sindicats una pujada addicional dels salaris del 0,5% pel 2020 si es compleix l'objectiu de dèficit d'aquest any i introdueix una altra millora en la part variable. Així, l'increment salarial podria anar des del 5,34% fins al 7,95% d'aquí al 2020.
En concret, l'augment ofert per Hisenda contempla una pujada fixa de l'1,5% pel 2018, de l'1,75% pel 2019 i del 2% pel 2020, a la qual se sumaria la part variable lligada a l'evolució de l'economia espanyola. Aquesta part podria suposar una alça addicional del 0,25% el 2018, del 0,5% el 2019 i un altre 0,5% el 2020. En cas que se superés en quatre dècimes la previsió del PIB, aquests percentatges podrien ser un 0,25% més grans.
La pujada dels salaris dels funcionaris del 2018 seria el tercer increment consecutiu, després dels augments de l'1% aprovats tant el 2016 com el 2017 i després de la baixada del 5% realitzada pel Govern de Zapatero i la congelació de salaris l'any 2011.
Un augment insuficient pels sindicats
Tot i la millora de l'última oferta salarial proposta per Hisenda, els sindicats UGT, CCOO i CSIF la continuen veient molt insuficient perquè no permet recuperar el poder adquisitiu perdut durant els anys de la crisi, que xifren d'entre un 13% i un 20%. Per això, els sindicats han afirmat que traslladaran el seu rebuig a la Mesa General i no descarten mobilitzacions si no s'arriba a un acord.
El sindicat CSIF ha valorat també l'avanç en la negociació sobre la millora de l'ocupació pública, la cobertura dels llocs de feina vacants i la generalització del pla d'estabilització dels interins. Tot i així, lamenta el rebuig a negociar la jornada laboral de 35 hores.
Hisenda ha manifestat la intenció de mantenir la taxa de reposició del 100% en els sectors prioritaris, però augmentar-la un 25% en la resta de sectors, passant del 50% actual al 75%. Segons la UGT, la pèrdua de treball en les administracions públiques és de 60.796 treballadors entre 2013 i 2017.