18
de Desembre
de
2013 - 02:20
L'Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE) considera que les reformes laborals implantades a Espanya van en la direcció correcta, tot i que assenyala que cal adoptar més mesures per reduir la taxa d'atur, incloent una reducció gradual de les indemnitzacions per acomiadament en les grans empreses i millorar l'efectivitat de les polítiques per promoure la reincorporació dels demandants de feina al mercat laboral.
"Cal que s'adoptin mesures addicionals per reduir la taxa d'atur que, el mes d'octubre passat, se situava al 26,7%", assenyala l'organització en el seu informe sobre la reforma laboral a Espanya.
Acomiadaments massa cars?
El director de Feina, Treball i Assumptes Socials de l'OCDE, Stefano Scarpetta, ha destacat en roda de premsa que el cost dels acomiadaments improcedents de treballadors indefinits segueix sent "generós", tot i que s'ha rebaixat de 45 a 33 dies per any treballat per als contractes temporals convertits en fixes.
En aquest sentit, Scarpetta ha assenyalat que encara estan per sobre de la mitjana europea i que pot provocar "una falta d'incentiu per als empresaris a l'hora de signar contractes fixos". És per això que el directiu de l'OCDE creu que "hi ha d'haver equilibri", perquè si no l'empresari aposta per contractes temporals en els quals no se sol implicar amb el treballador ni amb la seva formació.
En defensa de la rebaixa salarial
En termes salarials, l'informe de l'OCDE considera que "encara que la moderació salarial està afectants als nivells de vida dels treballadors, comencen a veure els resultats" en quant a la reducció de la destrucció de llocs de treball.
"Les rebaixes salarials són doloroses per al treballador, però són necessàries per promoure el creixement dels marges de les empreses que segur que després estaran disposades a augmentar, de nou, els sous", ha argumentat Scarpetta.
Més solucions
Altres mesures que el Govern espanyol podria adoptar, segons l'OCDE, inclouen la reducció addicional de la incertesa judicial en relació amb els acomiadaments col·lectius, per exemple, tractant els acomiadaments col·lectius no ajustats a dret de la mateixa manera que els acomiadaments individuals improcedents, "la qual cosa és una pràctica habitual en la majoria de països de l'OCDE".
"Cal que s'adoptin mesures addicionals per reduir la taxa d'atur que, el mes d'octubre passat, se situava al 26,7%", assenyala l'organització en el seu informe sobre la reforma laboral a Espanya.
Acomiadaments massa cars?
El director de Feina, Treball i Assumptes Socials de l'OCDE, Stefano Scarpetta, ha destacat en roda de premsa que el cost dels acomiadaments improcedents de treballadors indefinits segueix sent "generós", tot i que s'ha rebaixat de 45 a 33 dies per any treballat per als contractes temporals convertits en fixes.
En aquest sentit, Scarpetta ha assenyalat que encara estan per sobre de la mitjana europea i que pot provocar "una falta d'incentiu per als empresaris a l'hora de signar contractes fixos". És per això que el directiu de l'OCDE creu que "hi ha d'haver equilibri", perquè si no l'empresari aposta per contractes temporals en els quals no se sol implicar amb el treballador ni amb la seva formació.
En defensa de la rebaixa salarial
En termes salarials, l'informe de l'OCDE considera que "encara que la moderació salarial està afectants als nivells de vida dels treballadors, comencen a veure els resultats" en quant a la reducció de la destrucció de llocs de treball.
"Les rebaixes salarials són doloroses per al treballador, però són necessàries per promoure el creixement dels marges de les empreses que segur que després estaran disposades a augmentar, de nou, els sous", ha argumentat Scarpetta.
Més solucions
Altres mesures que el Govern espanyol podria adoptar, segons l'OCDE, inclouen la reducció addicional de la incertesa judicial en relació amb els acomiadaments col·lectius, per exemple, tractant els acomiadaments col·lectius no ajustats a dret de la mateixa manera que els acomiadaments individuals improcedents, "la qual cosa és una pràctica habitual en la majoria de països de l'OCDE".