06
de Novembre
de
2015 - 01:33
Act.
06
de Novembre
de
2015 - 13:40
La plantilla de Valeo a Martorelles (Barcelona) ha aprovat per àmplia majoria el preacord laboral al que van arribar els representants dels treballadors i l'adreça de la signatura francesa el dimecres.
Així ho ha assegurat aquest divendres el delegat de CC.OO. i membre del comitè d'empresa, Juan Giménez, que ha detallat que s'han obtingut 159 vots favorables, 45 contraris i tres abstencions en una votació que va començar aquest dijous i ha acabat aquest divendres.
D'aquesta manera, Giménez ha assenyalat que "a partir d'aquest dilluns" tornen a treballar i al llarg del cap de setmana s'encarregaran de desmuntar el campament instal·lat a les portes de la fàbrica per deixar la zona igual que estava a final de juliol, abans d'arrencar una vaga indefinida que aquest divendres ha complert 102 dies.
A l'espera d'un inversor
Respecte al futur de l'activitat a Martorelles, el representant del comitè d'empresa ha dit que "ara cal regular esforços per aconseguir que vingui un inversor i es quedi amb la planta" i es garanteixin així tots els llocs de treball.
En aquest sentit, ha indicat que s'ha creat una taula de negociació en la qual estan les dues grans empreses a escala nacional en la cerca d'inversors, a més de Valeo, una representació del comitè d'empresa i la Generalitat de Catalunya, i que s'encarregarà de "valorar" els candidats.
Giménez ha subratllat que qui assumeixi les instal·lacions "ha de donar garanties de continuïtat a la plantilla, no solament el compromís de tres anys sinó que vagi molt més allà", és a dir, que sigui un projecte a llarg termini i seriós, ha sol·licitat.
I és que el nou acord laboral inclou el manteniment de l'activitat productiva a la fàbrica vallesana fins al 30 de juny de 2017, així com els llocs de treball tret que sigui produeixin baixes voluntàries, al costat d'un ERO temporal que garanteixi el 80% del salari net i el 100% de les pagues extraordinàries.
Condicions de l'acord
S'estableix una indemnització equivalent a 55 dies de mitjana per any treballat per a tots els empleats afectats per aquest procés -que afegeix l'esmentada cerca d'empreses per donar continuïtat a l'activitat- i, per contra, si aquest no tingués èxit, s'indemnitzaria addicionalment amb 21.000 euros lineals.
També contempla el trasllat voluntari a Saragossa -encara que es pot sol·licitar a altres centres del grup- amb un garantia d'ocupació de cinc anys o el salari equivalent en cas d'extinció anterior a aquest període, a més de dret a cobrar la indemnització més un lineal de 12.000 euros per aquest canvi d'ubicació.
Finalment, s'engegarà un pla de jubilacions per a tots els treballadors que, a la signatura de l'acord, tinguin 55 o més anys i que els assegurarà el 85% salari fins que complir els 61, 62 o 63, en funció de cada cas, i es prorrogarà el conveni col·lectiu i tots els seus termes que inclouen aquests pactes acordats entre ambdues parts.
Així ho ha assegurat aquest divendres el delegat de CC.OO. i membre del comitè d'empresa, Juan Giménez, que ha detallat que s'han obtingut 159 vots favorables, 45 contraris i tres abstencions en una votació que va començar aquest dijous i ha acabat aquest divendres.
D'aquesta manera, Giménez ha assenyalat que "a partir d'aquest dilluns" tornen a treballar i al llarg del cap de setmana s'encarregaran de desmuntar el campament instal·lat a les portes de la fàbrica per deixar la zona igual que estava a final de juliol, abans d'arrencar una vaga indefinida que aquest divendres ha complert 102 dies.
A l'espera d'un inversor
Respecte al futur de l'activitat a Martorelles, el representant del comitè d'empresa ha dit que "ara cal regular esforços per aconseguir que vingui un inversor i es quedi amb la planta" i es garanteixin així tots els llocs de treball.
En aquest sentit, ha indicat que s'ha creat una taula de negociació en la qual estan les dues grans empreses a escala nacional en la cerca d'inversors, a més de Valeo, una representació del comitè d'empresa i la Generalitat de Catalunya, i que s'encarregarà de "valorar" els candidats.
Giménez ha subratllat que qui assumeixi les instal·lacions "ha de donar garanties de continuïtat a la plantilla, no solament el compromís de tres anys sinó que vagi molt més allà", és a dir, que sigui un projecte a llarg termini i seriós, ha sol·licitat.
I és que el nou acord laboral inclou el manteniment de l'activitat productiva a la fàbrica vallesana fins al 30 de juny de 2017, així com els llocs de treball tret que sigui produeixin baixes voluntàries, al costat d'un ERO temporal que garanteixi el 80% del salari net i el 100% de les pagues extraordinàries.
Condicions de l'acord
S'estableix una indemnització equivalent a 55 dies de mitjana per any treballat per a tots els empleats afectats per aquest procés -que afegeix l'esmentada cerca d'empreses per donar continuïtat a l'activitat- i, per contra, si aquest no tingués èxit, s'indemnitzaria addicionalment amb 21.000 euros lineals.
També contempla el trasllat voluntari a Saragossa -encara que es pot sol·licitar a altres centres del grup- amb un garantia d'ocupació de cinc anys o el salari equivalent en cas d'extinció anterior a aquest període, a més de dret a cobrar la indemnització més un lineal de 12.000 euros per aquest canvi d'ubicació.
Finalment, s'engegarà un pla de jubilacions per a tots els treballadors que, a la signatura de l'acord, tinguin 55 o més anys i que els assegurarà el 85% salari fins que complir els 61, 62 o 63, en funció de cada cas, i es prorrogarà el conveni col·lectiu i tots els seus termes que inclouen aquests pactes acordats entre ambdues parts.