24
d'Abril
de
2014 - 01:55
La Roca Village ha començat aquest dijous el procés de selecció de personal per a cobrir 300 llocs de treball. La iniciativa del complex comercial situat a La Roca del Vallès, al Vallès Oriental, respon a la necessitat de cobrir vacants per a la temporada d'estiu. Com ja va anunciar VIAempresa, la companyia ofereix vacants i el 20% dels contractes seran indefinits.
Requisits
Els aspirants a les places que ofereix Value Retail, gestora de La Roca Village, hauran de presentar el seu currículum, passar una prova d'idiomes i un seguit d'entrevistes.
El domini d'idiomes serà fonamental durant el procés de selecció. "Les persones amb domini del rus, el xinès i, en menor mesura, l'àrab són les més buscades, però també les més complicades de trobar", ha explicat Salvador Sicart, director a l'Estat de Hays, l'empresa encarregada de seleccionar el personal.
A mesura que es superin els diferents estadis de selecció, els candidats hauran de fer entrevistes "més personalitzades" i directes. "Un mateix candidat podrà entrevistar-se amb diferents marques", ha indicat Sicart.
L'empresa calcula que hi haurà prop de 1.500 candidats, uns 300 més que en la selecció de 2013, que optaran a places de jornada completa, mitja jornada o caps de setmana. Els horaris de selecció d'aspirants serà des de les 9 hores del matí fins a les 18 hores de la tarda.
Requisits
Els aspirants a les places que ofereix Value Retail, gestora de La Roca Village, hauran de presentar el seu currículum, passar una prova d'idiomes i un seguit d'entrevistes.
El domini d'idiomes serà fonamental durant el procés de selecció. "Les persones amb domini del rus, el xinès i, en menor mesura, l'àrab són les més buscades, però també les més complicades de trobar", ha explicat Salvador Sicart, director a l'Estat de Hays, l'empresa encarregada de seleccionar el personal.
A mesura que es superin els diferents estadis de selecció, els candidats hauran de fer entrevistes "més personalitzades" i directes. "Un mateix candidat podrà entrevistar-se amb diferents marques", ha indicat Sicart.
L'empresa calcula que hi haurà prop de 1.500 candidats, uns 300 més que en la selecció de 2013, que optaran a places de jornada completa, mitja jornada o caps de setmana. Els horaris de selecció d'aspirants serà des de les 9 hores del matí fins a les 18 hores de la tarda.