L'Enquesta Anual d'Estructura Salarial revela que el sou mitjà anual dels treballadors amb contractes temporals va ser un 34,5% inferior al dels contractats indefinits, mentre que el dels directors i gerents va superar en un 133,5% el salari mitjà d'aquest mateix any. En concret, els treballadors temporals van guanyar una mitjana de 15.893,55 euros anuals el 2012, un 3,5% menys que el 2011, enfront dels 24.277,06 euros dels contractes indefinits (-0,9%). En comparació amb les dades de 2011, la bretxa salarial entre temporals i indefinits ha augmentat més d'un punt, des del 33% al 34,5%.
L'INE precisa que el salari més freqüent va ser de 15.500 euros anuals, amb una diferència entre els dos d'una mica més de 7.200 euros. Aquesta diferència s'ha reduït lleugerament respecte a l'any 2011, quan el salari més freqüent rondava també els 15.500 euros, a causa del descens experimentat pel salari mitjà.
També les diferències salarials entre homes i dones s'han reduït respecte a l'anterior enquesta. En general, el guany mitjà anual dels homes va ser de 25.682,05 euros l'any, mentre que la de les dones va suposar el 76,1% d'aquesta quantia, amb 19.537,33 euros. El 2011, la bretxa entre els dos sexes era del 77%, nou dècimes més.Males notícies pels assalariats. Segons les dades de l'Institut Nacional d'Estadística (INE), el salari mitjà espanyol va caure un 0,8% el 2012 fins als 22.726,44 euros.
Es redueix la diferència salarial de gènere
El 2012, el 17,36% de les dones va tenir ingressos salarials menors o iguals al salari mínim interprofessional (SMI), enfront del 7,52% dels homes. Tenint en compte salaris més elevats, el 10,4% dels homes presenten salaris cinc vegades superiors al SMI, en contrast amb el 4,72% de les dones.
Cau el salari en temps parcial, puja a temps complet
També és destacable la diferència entre el guany mitjà anual dels treballadors a temps complet (26.095,51 euros) amb la dels contractats a temps parcial (10.321,63 euros), tot i que aquesta bretxa s'explica per la diferència d'hores treballades. El salari mitjà dels contractats a temps complet va pujar un 0,5% respecte al 2011, mentre que el dels contractats a temps parcial es va reduir un 1,2%.
Respecte al guany mitjana anual per hora existent en ambdós sexes, la de les dones contractades a temps parcial és un 29,5% inferior. En el temps complet, el guany per hora dels homes és un 10,1% superior a la mitjana, mentre que la de les dones se situa un 5,4% per sota. Per la seva banda, el salari mitjà dels directors i gerents arribar als 53.165,69 euros anuals el 2011, enfront dels 22.726,44 euros de la mitjana espanyola per aquest mateix any.