La direcció de Panrico i els sindicats han arribat aquesta matinada de dilluns a dimarts un acord sobre l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que contempla l'acomiadament de 745 treballadors i una rebaixa salarial de fins al 18% per a la resta la plantilla. El comitè d'empresa de la planta de Santa Perpètua de Mogoda (Vallès Occidental), malgrat tot, ha comunicat aquest matí la seva contrarietat per un ERO pactat entre empresa i sindicats de tota la companyia pel greuge comparatiu que aquest suposa per a la planta vallesana en comparació a la resta de fàbriques de Panrico a l'Estat. L'acord, en tot cas, és vinculant per a totes les plantes de la companyia segons ha assegurat Panrico en un comunicat.
La taula negociadora ha elevat a acord el segon preacord al qual van arribar les dues parts la setmana passada i que la plantilla de la fàbrica de Santa Perpètua de Mogoda (Vallès Occidental) va rebutjar en assemblea dissabte passat, dia 23 de novembre, segons han explicat fonts coneixedores de l'última reunió. Del total d'afectats per l'ERO, aproximadament 200 treballadors formen part de la fàbrica de Santa Perpètua, on les reduccions salarials seran lleugerament més elevades: d'entre el 20% i el 21%.
Un pacte definitiu
Aquest acord, assolit l'últim dia de negociació de l'ERO, és definitiu i vinculant, de manera que no serà sotmès novament a la votació de la plantilla.
El document pactat estableix que la companyia –que encara no s'ha pronunciat sobre aquest acord– aplicarà un màxim de 745 extincions de contractes, fet que suposa aproximadament el 18% de la plantilla, formada per uns 4.000 treballadors.
Els acomiadaments es duran a terme entre aquest mateix any i 2016, si bé en funció de l'evolució del negoci les extincions els anys 2015 i 2016 podrien realitzar-se o no.
Les indemnitzacions de Panrico
De la seva banda, les indemnitzacions arribaran als 25 dies de sou per any treballat, amb un màxim de catorze mensualitats. A més, a causa de la "greu situació financera" de la companyia, que està en preconcurs de creditors, Panrico podrà abonar les esmentades indemnitzacions en un termini màxim de divuit mesos des de la data d'acomiadament.
Als treballadors que continuïn a l'empresa se'ls aplicarà una rebaixa salarial de fins a un màxim del 18% per a les nòmines corresponents als mesos d'octubre, novembre i desembre d'aquest any.
Aquesta reducció serà d'un màxim del 15% per als anys 2014, 2015 i 2016, exercicis en els quals es podrà revisar semestralment el percentatge en vista de l'evolució de la companyia, de manera que si no es compleixen els objectius d'Ebitda fixats, la reducció salarial per al següent semestre serà del 18%.
La negociació minva l'impacte
En un principi, Panrico, propietat del fons nord-americà Oaktree, va plantejar als sindicats una extinció de 1.914 llocs de treball, gairebé la meitat de la plantilla, i una reducció salarial d'entre el 35 i 45%.
Acord amb els repartidors autònoms
El fabricant de Donuts, a més, va arribar ahir a un acord amb els representants dels treballadors autònoms de la seva xarxa de distribució per prescindir de 300 repartidors i aplicar a la resta una rebaixa salarial del 15%.
En aquest cas, Panrico ha reduït la xifra d'afectats de 600 a 300, mentre que la rebaixa salarial que patiran els prop de 1.500 autònoms que mantinguin els seus llocs de treball passarà del 25 al 15%.
La taula negociadora ha elevat a acord el segon preacord al qual van arribar les dues parts la setmana passada i que la plantilla de la fàbrica de Santa Perpètua de Mogoda (Vallès Occidental) va rebutjar en assemblea dissabte passat, dia 23 de novembre, segons han explicat fonts coneixedores de l'última reunió. Del total d'afectats per l'ERO, aproximadament 200 treballadors formen part de la fàbrica de Santa Perpètua, on les reduccions salarials seran lleugerament més elevades: d'entre el 20% i el 21%.
Un pacte definitiu
Aquest acord, assolit l'últim dia de negociació de l'ERO, és definitiu i vinculant, de manera que no serà sotmès novament a la votació de la plantilla.
El document pactat estableix que la companyia –que encara no s'ha pronunciat sobre aquest acord– aplicarà un màxim de 745 extincions de contractes, fet que suposa aproximadament el 18% de la plantilla, formada per uns 4.000 treballadors.
Els acomiadaments es duran a terme entre aquest mateix any i 2016, si bé en funció de l'evolució del negoci les extincions els anys 2015 i 2016 podrien realitzar-se o no.
Les indemnitzacions de Panrico
De la seva banda, les indemnitzacions arribaran als 25 dies de sou per any treballat, amb un màxim de catorze mensualitats. A més, a causa de la "greu situació financera" de la companyia, que està en preconcurs de creditors, Panrico podrà abonar les esmentades indemnitzacions en un termini màxim de divuit mesos des de la data d'acomiadament.
Als treballadors que continuïn a l'empresa se'ls aplicarà una rebaixa salarial de fins a un màxim del 18% per a les nòmines corresponents als mesos d'octubre, novembre i desembre d'aquest any.
Aquesta reducció serà d'un màxim del 15% per als anys 2014, 2015 i 2016, exercicis en els quals es podrà revisar semestralment el percentatge en vista de l'evolució de la companyia, de manera que si no es compleixen els objectius d'Ebitda fixats, la reducció salarial per al següent semestre serà del 18%.
La negociació minva l'impacte
En un principi, Panrico, propietat del fons nord-americà Oaktree, va plantejar als sindicats una extinció de 1.914 llocs de treball, gairebé la meitat de la plantilla, i una reducció salarial d'entre el 35 i 45%.
Acord amb els repartidors autònoms
El fabricant de Donuts, a més, va arribar ahir a un acord amb els representants dels treballadors autònoms de la seva xarxa de distribució per prescindir de 300 repartidors i aplicar a la resta una rebaixa salarial del 15%.
En aquest cas, Panrico ha reduït la xifra d'afectats de 600 a 300, mentre que la rebaixa salarial que patiran els prop de 1.500 autònoms que mantinguin els seus llocs de treball passarà del 25 al 15%.
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.