La vida, la família i els negocis són una cosa seriosa, i el món està especialment seriós ara que sortim de la pandèmia i tenim una guerra a Ucraïna, i la calor de l'estiu posa més pressió. Ens ve de gust, com Mafalda de Quino, dir "que parin el món que jo vull baixar". Sembla que les ruptures de parelles augmenten i més d'un negoci no aixeca la persiana després de les vacances d'estiu. Per això necessitem el bon humor més que mai. El bon humor pot ser més que un entreteniment. Rebaixa la pressió i floreix a la nostra humanitat quan més es necessita. Ajuda a combatre l'ansietat, depressió, estrès i esgotament. I és contagiós!
Com va dir Mark Twain: "El sentit de l'humor és la benedicció més gran de la humanitat". És com els músculs, si no es fan servir s'espatllen. Per això volem compartir amb els lectors aquests acudits de JLMartin i textos d'un servidor, publicats a Empresa Familiar con Humor, llibre d'Editorial Profit del qual els autors han cedit els beneficis econòmics a l'ONG Mans Unides. Cal fer una advertència sanitària important: la lectura perjudica greument la ignorància i l'avorriment. I el bon humor allarga la vida.
El món de l'empresa familiar és el més excitant que hi ha amb la roba posada. S'ajunten els ja fabulosos reptes empresarials amb la gestió dels familiars en un projecte comú més enllà de la relació pura. Com en tot, hi ha aspectes molt plaents i altres de més dolorosos. L'empresa i la família són dues institucions amb finalitats i normes de funcionament en teoria ben diferents. La primera cerca la creació de riquesa i es regeix pels resultats, la segona la felicitat i l'amor respectivament. Una és teòricament racional, una altra és emocional. A primer cop de vista empresa i família semblen contradictòries pel que fa a les finalitats. Totes dues s'influeixen mútuament, és més, formen una sola realitat en què les separacions són més aviat per a una anàlisi teòrica.
El bon humor pot ser una mica més que un entreteniment. Rebaixa la pressió i floreix en la nostra humanitat quan més es necessita
Molts dels problemes de l'empresa familiar tenen com a causa la confusió de finalitats i normes de funcionament. Això és afavorit pel fet que en les etapes inicials de l'empresa la confusió pot ser absoluta en coincidir molts rols empresarials i familiars a la figura del fundador. Per minimitzar els conflictes cal tractar l'empresa com a empresa i la família com a família, i recordar que l'empresa no és el compte corrent de la família. Si bé és cert que no hi ha dues empreses iguals, i menys dues famílies, hi ha patrons de referència que és important conèixer, perquè el més econòmic és aprendre dels errors dels altres.
Per a la continuïtat de l'empresa familiar un fet clau és tot el procés de relleu, més conegut com a “de successió”. És habitual desitjar, sobretot pel fundador, que l'empresa familiar continuï generació rere generació com una mena de llegat, periòdicament, almenys en cada generació, convé que la família es plantegi si el millor és continuar, vendre o tancar el negoci, i en el primer cas, si fer-ho amb les mateixes o amb diferents branques, de ser una opció, no pas una obligació, perquè requereix passió per l'empresa més enllà del compte de resultats.
Il·lustració i text extrets del llibre Empresa Familiar con Humor, editorial Profit, de JL Martin i Jordi Tarragona. Drets d'autor cedits a Mans Unides.