El 38% dels treballadors creu que la seva remuneració a la feina és inferior a la del mercat, segons una enquesta d'Adecco, multinacional especialitzada en gestió de recursos humans. Aquest percentatge correspon a Espanya, ja que a la resta del món és encara més alt, del 48%. Tot i la percepció negativa del sou, els resultats d'Adecco demostren que els treballadors de l'Estat se senten satisfets amb la feina. Només un 5% estaria disposat a deixar l'actual ocupació sense haver trobat una de nova, com succeeix al conegut moviment de la Gran renúncia, que està agafant cada vegada més força als EUA. De fet, segons Adecco, els treballadors que mostren major propensió cap a aquesta renúncia laboral són els alemanys, els estatunidencs i els suïssos.
El salari, l'ambient laboral i el desenvolupament professional són els tres principals factors que destaquen els enquestats de tot el món a l'hora d'escollir una empresa. Per als treballadors espanyols, són importants també altres aspectes com la salut i benestar dels empleats i la flexibilitat horària. En aquesta línia, Addeco llança una recomanació en el seu informe: "El benestar, la salut i la seguretat en el treball estan infravalorats per les companyies, però és fonamental per als treballadors, per això les organitzacions han d'invertir en això".
El salari està en el top de les aspiracions laborals a tots els països i grups d'edat, des de la generació Z fins als baby boomers. Concretament, ha estat escollit com el principal criteri a l'hora triar una nova ocupació pel 53% dels enquestats.
Amb relació a l'estil de lideratge, segons l'enquesta d'Adecco, l'estil de direcció preferit per les empreses és el del líder obsessionat amb l'èxit, però respectuós amb l'equip. El 71% de les empreses promou el treball col·laboratiu, però només el 54% dels treballadors considera que gaudeix amb aquests models.
Per sectors, la indústria preferida pels treballadors és la logística i el transport, escollida pel 58% dels enquestats i en línia amb la tendència mundial. La segueixen el comerç minorista (17%) i l'automoció (8%).