Heineken Espanya ha aconseguit un acord amb els representants sindicals de la companyia per dur a terme un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que afectarà 127 treballadors de la cervesera, i la gran majoria són prejubilacions. En concret, aquest ERO, que ha estat ratificat per més el 85% dels empleats de la companyia, és per "causes organitzatives", i amb què es formalitza la sortida de 127 empleats amb implicació en gairebé totes les àrees de l'organització , segons han informat a Europa Press fonts de la companyia.
"Fidels als nostres principis de benestar i preocupació pels nostres equips, pràcticament totes les sortides seran prejubilacions", han explicat des del fabricant de Cruzcampo i El Águila. Heineken Espanya ha indicat que amb aquest pla es pretén "millorar la seva competitivitat i refermar la seva agilitat i capacitat d'adaptació" per donar resposta a les noves necessitats de consumidors i clients en un context marcat per un entorn econòmic volàtil i incert.
Un pla que asseurà les bases d'un creixement superior i sostenible per a la cervesera a Espanya i els seus treballadors en el futur. "Hem afrontat aquest procés amb el màxim respecte a les nostres persones, la serietat i la responsabilitat que ens caracteritzen, i amb ànim dialogant i constructiu per al benefici més gran de tots", han assenyalat des de la companyia. Heineken Espanya compta amb una plantilla de més de 1.400 empleats i amb quatre fàbriques a Sevilla, Madrid, València i Jaén, que elaboren Heineken, Cruzcampo, Amstel, El Águila o Ladrón de Manzanas, entre altres referències.