24
de Febrer
de
2015
Act.
24
de Febrer
de
2015
Metropolis Centre Especial de Treball, Vortex i Vertisub han estat les empreses guardonades aquest dilluns amb el Premi Barcelona a l'Empresa Innovadora en Conciliació i Temps. Els guardons s'han entregat al Saló de Cent de l'Ajuntament barceloní i tenen l'objectiu de promoure i divulgar la tasca de les empreses compromeses en millorar la gestió del temps per aconseguir la conciliació entre la vida laborar, familiar i personal. En la tercera edició del premi hi havia 16 companyies finalistes, que segons els organitzadors han destacat per implementar mesures d'usos del temps per facilitar l'organització laboral i millorar l'empresarial.
Així, l'empresa guanyadora de més de 50 treballadors ha estat Metropolis Centre Especial de Treball, reconeguda per implementar mesures que milloren la legislació vigent en matèria de cura de dependents a càrrec, amb la possibilitat d'ampliar la reducció de jornada fins que aquests compleixin 15 anys.
El guardó per a l'empresa de més de 10 i menys de 50 treballadors ha estat per Vertisub, per fomentar la igualtat mitjançant mesures de conciliació i usos del temps en un sector tradicionalment masculinitzat com el de l'enginyeria i la construcció. Per exemple s'han establert acords de treball flexible i en els permisos per a la cura de persona dependent.
En el cas d'empresa amb menys de 10 treballadors el premi l'ha rebut Vortex per promoure mesures de conciliació i usos del temps com a valor i com a part de la filosofia d'empresa. En aquest cas s'ha valorat l'existència d'un Responsable de la Felicitat -figura creada per escoltar queixes i preocupacions dels treballadors- a més dels dies lliures per compaginar amb el calendari escolar i per l'aniversari.
La menció especial al membre de la xarxa Nust (Nous Usos Socials del Temps) ha estat per a Unipresalud pel fet de proposar millores en matèria d'organització del temps mitjançant una única mesura, l'establiment de la jornada intensiva i flexible per a totes les persones treballadores a temps complet. A més, s'ha concedit un accèssit a isardSAT com a reconeixement a la interiorització de les mesures de conciliació i usos del temps mitjançant un procés participatiu per identificar i avaluar les necessitats de conciliació a l'empresa.
Així, l'empresa guanyadora de més de 50 treballadors ha estat Metropolis Centre Especial de Treball, reconeguda per implementar mesures que milloren la legislació vigent en matèria de cura de dependents a càrrec, amb la possibilitat d'ampliar la reducció de jornada fins que aquests compleixin 15 anys.
El guardó per a l'empresa de més de 10 i menys de 50 treballadors ha estat per Vertisub, per fomentar la igualtat mitjançant mesures de conciliació i usos del temps en un sector tradicionalment masculinitzat com el de l'enginyeria i la construcció. Per exemple s'han establert acords de treball flexible i en els permisos per a la cura de persona dependent.
En el cas d'empresa amb menys de 10 treballadors el premi l'ha rebut Vortex per promoure mesures de conciliació i usos del temps com a valor i com a part de la filosofia d'empresa. En aquest cas s'ha valorat l'existència d'un Responsable de la Felicitat -figura creada per escoltar queixes i preocupacions dels treballadors- a més dels dies lliures per compaginar amb el calendari escolar i per l'aniversari.
La menció especial al membre de la xarxa Nust (Nous Usos Socials del Temps) ha estat per a Unipresalud pel fet de proposar millores en matèria d'organització del temps mitjançant una única mesura, l'establiment de la jornada intensiva i flexible per a totes les persones treballadores a temps complet. A més, s'ha concedit un accèssit a isardSAT com a reconeixement a la interiorització de les mesures de conciliació i usos del temps mitjançant un procés participatiu per identificar i avaluar les necessitats de conciliació a l'empresa.