16
d'Octubre
de
2015 - 05:30
LinkedIn ha presentat LinkedIn Referrals, un nou producte la funció del qual és que els empleats puguin recomanar a persones de la seva xarxa de contactes perquè optin a llocs vacants dins de la seva mateixa empresa. Els empleats rebran suggeriments de candidats que compleixin els requisits i podran donar a conèixer als seus contactes les oportunitats de treball existents.
L'eina reconeixerà les connexions de primer grau de treballadors que encaixen en els llocs vacants i enviarà els suggeriments. També els empleats podran comunicar les oportunitats a través de LinkedIn, Twitter, Facebook o Googlei consultar el procés de selecció dels candidats. "La nostra recerca mostra que, per a gairebé el 80% dels reclutadors, el millor canal per descobrir candidats de qualitat són les recomanacions i els contactes dels empleats actuals" exposa Eddie Vivas, responsable de producte de LinkedIn.
Actualització de l'eina Recruiter
A més de Referrals, LinkedIn ha anunciat un redisseny de Recruiter, el producte que posa a l'abast dels reclutadors una sèrie d'eines útils per a la cerca de perfils entre tots els usuaris. Usat per més de 38.000 ocupadors a tot el món, Recruiter s'actualitza per agilitar els processos de selecció.
L'actualització inclourà perfils similars a través dels quals els reclutadors poden buscar persones amb habilitats semblants als seus millors empleats. També facilitarà la cerca a través dels suggeriments de termes rellevants, evitant temps en la recerca.
Recruiter mostrarà què empleats encaixen però també quins segueixen el perfil de l'empresa, han sol·licitat un treball o tenen algun contacte de primer grau entre els empleats de l'empresa sol·licitant. Vivas ha expressat el desig que els productes siguin intuïtius i qualsevol persona pugui utilitzar els seus serveis, estant sempre oberts als comentaris dels usuaris i dels professionals de la contractació.
L'eina reconeixerà les connexions de primer grau de treballadors que encaixen en els llocs vacants i enviarà els suggeriments. També els empleats podran comunicar les oportunitats a través de LinkedIn, Twitter, Facebook o Googlei consultar el procés de selecció dels candidats. "La nostra recerca mostra que, per a gairebé el 80% dels reclutadors, el millor canal per descobrir candidats de qualitat són les recomanacions i els contactes dels empleats actuals" exposa Eddie Vivas, responsable de producte de LinkedIn.
Actualització de l'eina Recruiter
A més de Referrals, LinkedIn ha anunciat un redisseny de Recruiter, el producte que posa a l'abast dels reclutadors una sèrie d'eines útils per a la cerca de perfils entre tots els usuaris. Usat per més de 38.000 ocupadors a tot el món, Recruiter s'actualitza per agilitar els processos de selecció.
L'actualització inclourà perfils similars a través dels quals els reclutadors poden buscar persones amb habilitats semblants als seus millors empleats. També facilitarà la cerca a través dels suggeriments de termes rellevants, evitant temps en la recerca.
Recruiter mostrarà què empleats encaixen però també quins segueixen el perfil de l'empresa, han sol·licitat un treball o tenen algun contacte de primer grau entre els empleats de l'empresa sol·licitant. Vivas ha expressat el desig que els productes siguin intuïtius i qualsevol persona pugui utilitzar els seus serveis, estant sempre oberts als comentaris dels usuaris i dels professionals de la contractació.