La democratització de les noves tecnologies ha aportat una nova possibilitat per a mostrar a les empreses com és un candidat a ocupar un lloc de treball més enllà de l'experiència plasmada en un currículum vitae. Els videocurrículums destaquen de manera puntual sobretot en sectors on aquest candidat vol ensenyar quines habilitats té d'una manera original i fins i tot graciosa.
Perfils molt concrets
La majoria dels videocurrículums que es poden veure en xarxes socials encaixen amb perfils de persones que busquen una feina en sectors on es requereix una certa originalitat i, fins i tot, desinhibició. "Parlem de comercials, personal de màrqueting i en general sectors en què la interacció personal hi influeix molt", assenyala Joaquim Sánchez, consultor de Secot, una associació sense ànim de lucre que componen antics empresaris i executius, i que assessoren emprenedors i petites i mitjanes empreses.
En aquest sentit, altres perfils més vinculats amb tasques de producció o feines de caràcter administratiu queden, d'entrada, allunyats de la necessitat d'utilitzar el videocurrículum.
Missatges clars i durada limitada
L'enregistrament de la història personal té un factor en contra que es concreta en la rapidesa dels missatges que envia al responsable de recursos humans, que és qui interessa que el percebi de la millor manera possible. "La velocitat mental del receptor sempre és molt més baixa que el de la persona que l'emet, i això pot fer que es perdin missatges que ens interessen que quedin clars si no els remarquem", assenyala Sánchez.
Per aquest motiu els missatges han de ser molt concrets i la durada del vídeo tampoc ha de ser excessiva per mantenir l'atenció.
Element complementari
El videocurrículum per si sol pot quedar com una anècdota més, però és de gran utilitat si acompanya al currículum tradicional, ja sigui en paper o en format pdf amb un link directe per a poder visionar el document en línia. YouTube o Vimeo són dues de les opcions més interessants per a enllaçar-hi el contingut per la seva alta capacitat i la gratuïtat del servei.
Habilitat tecnològica
Tenir un domini de l'entorn informàtic pot facilitar l'enregistrament, postproducció i emissió del vídeo, però tampoc és un element indispensable. Un format casual i desenfadat pot ser un al·licient per parar-hi atenció.
Tu ets el millor producte
És molt important que en el vídeo es puguin demostrar les habilitats que s'expliquen, que no només quedin com un argument més. Si se sap ballar, cal ballar. Si se sap parlar, cal parlar. Els símils també són habituals en aquest tipus de documents, on es pot fer un paral·lelisme amb les habilitats demostrades amb altres processos quotidians. "Cal demostrar que es té ànima, que es compta amb les competències i habilitats que et fan únic i especial per aquella feina", conclou Sánchez.
Albert Segura
Redactor
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.