És possible? pot haver-hi emprenedors dins la teva empresa? Si et sembla anem a veure alguns detalls.
La paraula emprenedor sembla reservada per aquelles persones que comencen un nou negoci, empreses de recent creació, start-up, però és més que això.
També es diuen emprenedors, aquells empresaris "que es permeten la llicència d'emprendre, i de reinventar-se amb el que fan". I per aquells que segueixen la moda i no poden quedar-se al marge! Però és molt més que això.
Emprendre és una actitud. Segons el Peter Drucker, l'emprenedor és aquella persona que busca el canvi, hi dóna resposta i aprofita les seves oportunitats. Usa com a eina la innovació al seu dia a dia.
Et llanço el següent repte! Imagina't que disposes d'emprenedors en lloc de treballadors o col·laboradors a la teva empresa: "persones que busquen el canvi i aprofiten les seves oportunitats".
Com es comportarien aquestes persones al seu dia a dia?
Imagina't que... "la reclamació d'un client, es converteixi en una oportunitat per a fer millores en el teu producte o servei. Que d'una queixa en la seva atenció, faci que millorem algun procés per tal que no succeeixi més. Que d'un client que ens deixa, ens obri els ulls per millorar-ne la relació que tenim amb tots ells. Que un producte o servei que no oferíem fins ara, es converteixi en un producte el qual hi apostem de manera decidida, i en traiem un bon profit. Que un conflicte avui entre dues persones, serveixi per a fiançar millor la seva relació, demà".
Aquestes persones segurament no tindrien por a equivocar se, arriscarien més i donarien el màxim de si mateixes. Estarien potser compromeses en una actitud "d'aportar més que simplement estar", "de millorar la seva feina, més que simplement fer-la", "de tenir passió amb el que fan, més que obligació".
Què et sembla? Acceptes o no aquest repte? Tot dependrà del que estiguis disposat a arriscar i de com acceptis el fet, que dels errors en traiem aprenentatges, i també oportunitats de fer les coses d'altra manera!
El resultat serà un canvi en la manera de fer i també liderar la teva empresa i el teu equip, en què les persones hauran d'aportar i també aprendre a arriscar se a fer les coses diferents. Hauràs d'estar preparat per acceptar i gestionar aquest canvi que de ben segur et beneficiarà a tu i a la teva organització. Si ho proves ho sabràs!
La paraula emprenedor sembla reservada per aquelles persones que comencen un nou negoci, empreses de recent creació, start-up, però és més que això.
També es diuen emprenedors, aquells empresaris "que es permeten la llicència d'emprendre, i de reinventar-se amb el que fan". I per aquells que segueixen la moda i no poden quedar-se al marge! Però és molt més que això.
Emprendre és una actitud. Segons el Peter Drucker, l'emprenedor és aquella persona que busca el canvi, hi dóna resposta i aprofita les seves oportunitats. Usa com a eina la innovació al seu dia a dia.
Et llanço el següent repte! Imagina't que disposes d'emprenedors en lloc de treballadors o col·laboradors a la teva empresa: "persones que busquen el canvi i aprofiten les seves oportunitats".
Com es comportarien aquestes persones al seu dia a dia?
Imagina't que... "la reclamació d'un client, es converteixi en una oportunitat per a fer millores en el teu producte o servei. Que d'una queixa en la seva atenció, faci que millorem algun procés per tal que no succeeixi més. Que d'un client que ens deixa, ens obri els ulls per millorar-ne la relació que tenim amb tots ells. Que un producte o servei que no oferíem fins ara, es converteixi en un producte el qual hi apostem de manera decidida, i en traiem un bon profit. Que un conflicte avui entre dues persones, serveixi per a fiançar millor la seva relació, demà".
Aquestes persones segurament no tindrien por a equivocar se, arriscarien més i donarien el màxim de si mateixes. Estarien potser compromeses en una actitud "d'aportar més que simplement estar", "de millorar la seva feina, més que simplement fer-la", "de tenir passió amb el que fan, més que obligació".
Què et sembla? Acceptes o no aquest repte? Tot dependrà del que estiguis disposat a arriscar i de com acceptis el fet, que dels errors en traiem aprenentatges, i també oportunitats de fer les coses d'altra manera!
El resultat serà un canvi en la manera de fer i també liderar la teva empresa i el teu equip, en què les persones hauran d'aportar i també aprendre a arriscar se a fer les coses diferents. Hauràs d'estar preparat per acceptar i gestionar aquest canvi que de ben segur et beneficiarà a tu i a la teva organització. Si ho proves ho sabràs!
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.