Aspectes referits als serveis d' immigració: Si els treballs s'han d'executar en un dels Estats Membres en principi no haurien d'existir requeriments d'aquesta naturalesa, sempre i quan els treballadors siguin d' origen comunitari. Pot passar, però, que l' empresa tingui previst desplaçar un treballador de nacionalitat no comunitari en quin cas sí que es pot trobar amb alguna restricció que caldria analitzar abans.
Quan els treballs s'han de realitzar en països no comunitaris cal preveure la possibilitat que s'exigeixin permisos de treball a les persones desplaçades, malgrat ho facin per compte d'una empresa d'aquí. Per exemple, Andorra exigeix permisos per als treballadors d'empreses estrangeres que hagin d' estar-hi més de 5 dies i una comunicació prèvia per durades inferiors a 5 dies.
Aspectes laborals, de Seguretat Social i cobertura sanitària: L'empresa que desplaça treballadors a d'altres països ha de notificar el seu desplaçament a la Tresoreria de la Seguretat Social espanyola per tal que puguin treballar sota la cobertura espanyola, si són desplaçaments a Estats Membres o països amb conveni.
Quant a la cobertura sanitària, depenent de la durada del desplaçament, cal estudiar la conveniència de contractar una assegurança privada, segons quin sigui l' àmbit de cobertura gratuïta en la jurisdicció de destí.
Si el desplaçament es fa a països no comunitaris i sense conveni, s'ha de veure quins són en cada cas els requisits exigits segons la legislació local destí pel que fa a l'obligació de cotització a la Seguretat Social i aquí sí serà convenient, i en alguns casos obligatori, contractar una assegurança de salut.
És freqüent, a més, que sigui obligatòria la comunicació prèvia a l'autoritat laboral del país de destí. És a dir, l'empresa abans de desplaçar els treballadors té l'obligació de fer una comunicació prèvia a l'autoritat laboral competent. Normalment solen haver formularis establerts per realitzar dita comunicació. Aquest és un requisit que tenen molts estats membres de la Unió Europea.
Aquesta és la segona part de 3 de l'article "Prestar serveis o executar obres fora d'Espanya"
Asun Cirera
Advocada i assessora de Comerç Exterior de la patronal Cecot
Subscriu-te de franc a VIA Empresa i rebràs al teu correu les nostres millors històries, reportatges i entrevistes, a més d’altres avantatges exclusius per a subscriptors.
Abans d'enviar-nos les teves dades llegeix la següent informació INFORMACIÓ BÀSICA SOBRE PROTECCIÓ DE DADES Responsable del tractament: TOTMEDIA COMUNICACIÓ, S.L. Finalitat del tractament: Atendre les sol·licituds d'informació que els usuaris d'aquest formulari ens enviïn. Legitimació: Consentiment de l'interessat en enviar-nos el formulari amb les seves dades. Destinataris: El personal, la direcció de l'empesa i els prestadors de serveis necessaris per complir amb les nostres obligacions. No cedirem les seves dades a tercers. Drets que l'assisteixen: Té dret a accedir, rectificar i/o suprimir les seves dades, així com altres drets, com s'explica detalladament a la política de privacitat, dirigint-se a privacitat@totmedia.cat. Informació addicional: Per a més informació consultin la política de privacitat.