• Territori
  • L'Aplec del Caragol com a model de 'networking'

L'Aplec del Caragol com a model de 'networking'

La cinquena edició de l'‘EnLleida’t’, conduïda per l’experta en estratègia relacional Rosaura Alastruey, aposta per les connexions que es “couen a foc lent”

La sessió de l'Enlleida't es va celebrar al Cafè Teatre de l'Escorxador | Cedida
La sessió de l'Enlleida't es va celebrar al Cafè Teatre de l'Escorxador | Cedida
David Rodríguez | VIA Empresa
Periodista
Lleida
07 de Juliol de 2026 - 04:55
Act. 07 de Juliol de 2026 - 9:23

Convertir un dels símbols de Lleida, la festa de l’Aplec del Caragol, que té lloc a finals de maig, en un mètode per generar oportunitats empresarials, reforçar l’ecosistema d’innovació i reivindicar el valor de les relacions de proximitat. Aquest ‘joc’ és el que es va proposar durant la cinquena edició d’EnLleida’t, la trobada empresarial que impulsa connexions i noves oportunitats de negoci, que va tenir lloc fa pocs dies al Cafè Teatre de l’Escorxador de Lleida.

 

En aquest espai, escenari habitual d’actuacions artístiques, més de 60 persones emprenedores, empresàries, startups, centres de recerca i inversors van participar en una dinàmica de networking professional innovadora, conduïda per Rosaura Alastruey, pionera en estratègia relacional. A la sessió, els assistents van rebre un regal local i inesperat: vuit caragols personalitzats amb els logos de les entitats organitzadores.

aquesta manera, es va produir una fusió: la dels valors del networking professional amb els rituals col·lectius del tradicional Aplec del Caragol, fet que va afavorir que la trobada es convertís una experiència lleidatana i participativa.

 

La proposta d’Alastruey va generar l’atenció del públic amb una recepta que, a més dels caragols, va combinar humor, identitat local i estratègia relacional. Un enfocament que va facilitar que els participants generessin nombrosos primers contactes de valor, en un ambient distès però orientat a resultats. En aquest aspecte, l’experta va afirmar que “l’Aplec ens ensenya que les bones connexions es couen a foc lent, amb paciència, comunitat i bon humor. El networking és exactament això: trobar els millors ingredients i saber remenar la cassola amb les persones adequades”.

En el marc d’aquesta sessió de networking al voltant d’una dinàmica amb “toc local”, la metodologia d’Alastruey va posar el focus en la creació de connexions útils, ràpides i orientades a resultats, en un format participatiu i altament dinàmic.

La metodologia d'Alastruey va posar el focus en la creació de connexions útils, ràpides i orientades a resultats, en un format participatiu i altament dinàmic

Construir relacions professionals

La comparació no era només un recurs anecdòtic. Darrere de la metàfora hi ha una reflexió sobre la manera com es construeixen les relacions professionals. Igual que les colles de l’Aplec preparen durant mesos una celebració basada en la confiança, la col·laboració i el treball compartit, les relacions empresarials també necessiten temps, compromís i generositat perquè acabin donant fruits. La metodologia va combinar dinàmiques participatives, presentacions ràpides, interaccions entre persones que fins aleshores no es coneixien i exercicis pensats perquè cada assistent pogués detectar interessos compartits amb la resta de participants. El resultat va ser una tarda de converses, primers contactes i intercanvis, afavorits per un entorn poc convencional.

Les oportunitats de negoci, la captació de talent, els projectes compartits o fins i tot l'accés al finançament depenen sovint de la capacitat de generar relacions sòlides i sostingudes en el temps

Aquest enfocament connecta amb una tendència cada vegada més present en els ecosistemes d'innovació. Les empreses ja no competeixen únicament a partir dels seus productes o serveis, sinó també de la qualitat de les seves xarxes de col·laboració. Les oportunitats de negoci, la captació de talent, els projectes compartits o fins i tot l'accés al finançament depenen sovint de la capacitat de generar relacions sòlides i sostingudes en el temps.

L'ambient distès va contribuir a reduir les barreres habituals que sovint apareixen en aquest tipus de trobades empresarials. L'humor, la proximitat i un llenguatge compartit van actuar com a facilitadors d'un objectiu molt més ambiciós: accelerar la creació de confiança entre professionals de perfils molt diversos.

De l’entorn digital a les trobades presencials

En aquest context, EnLleida't s'ha consolidat com una plataforma que va molt més enllà d'un simple esdeveniment anual. La iniciativa, impulsada des del grup professional de LinkedIn EnLleida't, promogut per la regidoria de Promoció de la Ciutat de l'Ajuntament de Lleida, permet que una comunitat que habitualment interactua en l'entorn digital pugui trobar-se presencialment, reforçar els vincles existents i generar noves connexions.

La trobada també reflecteix la voluntat del territori d'articular un ecosistema empresarial cada vegada més connectat. L'organització conjunta de l'Ajuntament de Lleida, la Cambra de Comerç de Lleida, JCI Lleida, Pimec Lleida, Ap!Lleida, Empresa Familiar Lleida, la Coell  i el Parc Agrobiotech Lleida, amb el suport de Promoció Econòmica de la Diputació de Lleida i del Departament d'Empresa i Treball de la Generalitat, evidencia la voluntat compartida de sumar esforços entre administracions, entitats empresarials i agents de la innovació.

Les trobades empresarials deixen de ser espais rígids d'intercanvi de targetes per convertir-se en experiències compartides

Aquest model de governança col·laborativa respon a una realitat cada vegada més assumida: la competitivitat d'un territori depèn tant de la fortalesa de les seves empreses com de la qualitat de les relacions que aquestes són capaces d'establir entre elles. La cinquena edició d'EnLleida't també posa de manifest un canvi de paradigma en la manera d'entendre el networking. Les trobades empresarials deixen de ser espais rígids d'intercanvi de targetes per convertir-se en experiències compartides, on la identitat del territori es transforma en un actiu diferencial.

Actes com aquest serveixen per constatar que el talent no només es pot retenir amb infraestructures o inversions, sinó també construint comunitat. Encara que per utilitzar la paraula networking s’hagi d’acudir a l’Aplec del Caragol.