L’11,2% dels treballadors a Espanya afronta un risc elevat de patir assetjament laboral, mentre que el 18,8% presenta un risc mitjà. El 70% restant es troba en una situació de risc baix, segons l’estudi de l’Observatori Social de la Fundació ”la Caixa” Detecció de l’assetjament psicològic a la feina i el seu impacte negatiu en el benestar psicològic, a càrrec del Grupo de Investigación Cármides, integrat a les universitats de Màlaga i Sevilla, i liderat per l’investigador José María León-Pérez.
De l’estudi també es conclou que l’11,2% dels participants que presenten un risc elevat de patir assetjament laboral tenen gairebé cinc vegades més de probabilitats de desenvolupar un trastorn d’ansietat generalitzada. Per dur a terme l’estudi, els investigadors han considerat assetjament laboral una sèrie de comportaments negatius, com per exemple patir aïllament a la feina, burles i bromes pesades que no són ben rebudes, ocultació de la informació necessària per fer correctament les tasques que ha desenvolupat o crítiques constants i sense fonaments, entre altres aspectes. Comportaments dirigits de manera sistemàtica i repetida al llarg del temps a una o diverses persones, que acaben en una posició d’inferioritat i indefensió.
Per a l’investigador José María León-Pérez, que ha liderat el Grupo de Investigación Cármides, "els factors principals són de caràcter grupal i organitzacional, com ara condicions estressants en què els rols estan poc definits i faciliten sentiments de frustració; ambients competitius en els quals els equips de treball no tenen la capacitat d’integrar diferents punts de vista i gestionar conflictes, i que afavoreixen “la llei del més fort”; falta de lideratge, i supervisió abusiva, entre altres situacions".