Arriba l'estiu i els afortunats que tenen feina comencen a tenir el cap més a les vacances que a l'oficina. Tothom necessita un descans i desconnectar per carregar piles, però això no significa que es pugui descuidar la imatge personal a la xarxa.
El món 2.0 obliga a oferir una imatge impecable no només en persona, sinó també a Internet. "Està bé desconnectar, però no fer una aturada total", adverteix Rosaura Alastruey, directora de ProyectosTIC i experta en networking professional i recerca de feina amb les eines 2.0.
L'hora d'actualitzar perfils
L'època estival és un bon moment per "posar al dia la feina 2.0 i que tot estigui preparat de cara al setembre, quan es torni a activar el mercat", diu Alastruey. "Si desconnectes del tot durant l'estiu, potser algú altre t'avançarà", reflexiona.
Allunyats de l'estrès habitual, les vacances d'estiu poden servir per "actualitzar el perfil de LinkedIn", per exemple afegint-hi de manera visual, amb la força que ofereixen els apartats multimèdia, les darreres mostres de la nostra feina i trajectòria professional.
L'experta en eines 2.0 també apunta a no descuidar el Twitter, que "ha de seguir creant dia a dia la imatge d'expert en un tema que ens volem construir". Això sí, "potser s'hi poden compartir continguts més lleugers, com fan els diaris amb el suplement d'estiu, però sense desviar-nos del nostre tema".
Temps per dissenyar estratègies
"Sembla una aberració dir-ho en un moment de tant d'atur, però hem de pensar on ens agradaria treballar, i no només on hi pot haver una oportunitat", explica Alastruey. És a dir, aconseguir la feina desitjada actualment passa molt per dissenyar una estratègia i posar-hi molt d'esforç. Ja se sap que "buscar feina és una feina i en els nostres dies, més que mai".
En aquest sentit, Rosaura Alastruey anima a aprofitar l'estiu per reflexionar i construir l'estratègia 2.0 per al nou curs. "Podem preveure quins nous continguts incorporar, i sobretot fer una llista de les empreses on voldríem treballar".
Aquesta llista, que ha de ser "generosa" permetrà fixar uns objectius clars de gent a la qual hem d'arribar, i les eines 2.0 faciliten aquest camí ja que ens permeten connectar més fàcilment amb ells que abans. "Hem de pensar quina llista de contactes ens convé tenir i veure com ens hi podem acostar", diu Alastruey.
En aquesta tasca "LinkedIn és la punta de l'iceberg, la base de dades on trobar més gent", assegura la directora de ProyectosTIC. Ara bé, no es pot descuidar Twitter "per recopilar informació de les empreses i analitzar quins perfils tenen, o si en tenen un específic de recursos humans, per exemple".
Les feines d'estiu es troben a l'hivern
Alastruey deixa clar que "buscar una feina per l'estiu s'ha de fer amb mesos d'antel·lació, a excepció d'algunes ofertes que puguin sortir a última hora". Tot i així, assegura que afortunadament aquest país ha canviat molt. "Abans tothom feia vacances a l'agost i el país pràcticament es parava, però ara, tret potser de les setmanes centrals, hi ha una mica més de moviment".