Europa no escurça la bretxa: les dones guanyen un 16% menys

A l’Estat espanyol la diferència de salaris és del 14,2%, molt lluny dels països més igualitaris com Romania i Itàlia

La desigualtat salarial entre homes i dones, molt present a la UE La desigualtat salarial entre homes i dones, molt present a la UE

Europa tampoc aconsegueix reduir la bretxa salarial entre homes i dones. El 2016, la diferència de salaris ha estat del 16%, és a dir, de mitjana les dones europees han guanyat 84 cèntims per cada euro que han guanyat els homes. Així ho indica un article amb estadístiques sobre la bretxa salarial de gènere publicat per l’Eurostat, l’oficina estadística de la Unió Europea.

La bretxa salarial de gènere més baixa es troba a Romania i Itàlia, mentre que les més altes són a Estònia, la República Txeca i Alemanya. A Espanya, la bretxa salarial se situa en el 14,2%. Així, la diferència de salaris entre homes i dones el 2016 ha estat inferior al 10% a Romania (5,2%), Itàlia (5,3%), Luxemburg (5,5%), Bèlgica (6,1%), Polònia (7,2%), Eslovènia (7,8%) i Croàcia (8,7%, dades del 2014). D’altra banda, la bretxa superior al 20% es registra a la República Txeca (21,8%), Alemanya (21,5%), el Regne Unit (21%) i Àustria (20,1%).

image002 (1)

Bretxa salarial de gènere a Europa, 2016. Font: Eurostat

En comparació amb el 2011, la bretxa salarial de gènere s’ha reduït en la majoria dels estats membres de la Unió Europea. Les reduccions més significatives s’han registrat a Romania (-4,4 punts percentuals), Hongria (-4), Espanya i Àustria (-3,4), Bèlgica (-3,3) i els Països Baixos (-3). Per contra, la diferència salarial ha crescut a deu estats membres, especialment a Portugal (+4,6 punts percentuals) i Eslovènia (+4,5).

Al conjunt de la Unió Europa, la bretxa salarial ha passat del 16,8% el 2011 al 16,2% el 2016.

Més informació
La dona també es guanya el seu sou
La maternitat és el sostre de vidre
Les ciutats europees més igualitàries
Avui et destaquem
Comentaris

No hi ha comentaris. T'animes?

El més llegit