El Govern espanyol ha aprovat en Consell de Ministres la nova reforma laboral acordada amb la patronal i els sindicats. La nova norma ha estat acceptada pocs dies abans del venciment del termini compromès amb la Comissió Europea, amb què l'executiu havia pactat reformar les relacions laborals a l'Estat abans de final d'any.
La reforma laboral pactada amb els agents socials generalitza el contracte indefinit i limita els contractes temporals a estructural i formatiu. L'acord preveu, a més, fer prevaldre el conveni col·lectiu de sector per sobre del d'empresa; i permetrà regular l'elecció entre el pagament o la compensació de les hores extra, l'horari de distribució del temps de feina, l'adaptació de la classificació professional o les mesures de conciliació familiar.
La reforma també recupera la ultraactivitat plena, amb què es permet prorrogar els convenis col·lectius fins que hi hagi un de nou – una característica limitada a un any a la reforma laboral de 2012, que contemplava la suspensió del conveni un cop es vencia aquest termini. El text incorpora, a més, els ERTOs per limitació i impediment a la legislació ordinària, i permet potenciar els expedients de regulació temporal per sobre dels acomiadaments col·lectius.
El Govern central haurà de buscar ara els suports parlamentaris per aprovar el decret, tot i que aquest entrarà en vigor un cop es publiqui al BOE. Els socis parlamentaris de l'executiu han informat ja que veuen "mancances" en la reforma i que intentaran fer-hi modificacions en tràmit parlamentari.