La multinacional sueca H&M planteja acomiadaments a les oficines de Barcelona i Madrid. Fonts coneixedores han informat l’ACN que la companyia de moda fast fashion ha plantejat un Expedient de Regulació d’Ocupació amb un màxim de 106 sortides, xifra que els sindicats preveuen que es redueixi al voltant d’un 40% amb processos de recol·locació interna i mobilitat internacional. De fet, l’afectació ja ronda la vuitantena de treballadors aquest dimecres. Un dels centres afectats per la reestructuració són les oficines del carrer Pallars de Barcelona, on treballen 230 empleats. Entre altres, aquesta seu s’encarrega de tasques de planificació, facturació, recursos humans per a sis països d’Europa. L’ERO es va tancar dijous passat amb acord, amb indemnitzacions per acomiadament improcedent i complements, que superen les marcades per llei.
La companyia ha detallat en un comunicat que treballa per “adaptar-se a les expectatives del mercat dels clients i a l’entorn global” que està en “constant evolució” i que “obliga a revisar periòdicament l’organització i la forma de treballar”. “Això implica garantir que la nostra estructura segueixi sent flexible, eficient i capaç de donar resposta a una organització en constant canvi”, assenyalen.
La companyia fast-fashion continua reduint l’estructura a la capital catalana per compensar l’evolució dels marges de negoci
D’aquesta manera, la companyia fast-fashion continua reduint l’estructura a la capital catalana per compensar l’evolució dels marges de negoci. Durant l’any passat, la companyia va vendre la seva filial d’atenció al client barcelonina a la companyia nord-americana Concentrix. El procés s’emmarca en un procés global de reestructuració de l’empresa dirigida per Daniel Érver.
Els sindicats temen que aquesta reducció no es quedi aquí i en el futur es tornin a anunciar tancaments de botigues. El 2024, H&M va acomiadar 492 persones i va tancar gairebé una 30 de botigues a l’Estat.
Segons han detallat fonts sindicals, les 106 sortides plantejades inicialment a les oficines de Madrid i Barcelona s’han reduït a una vuitantena d’extincions i la dada encara podria baixar més amb processos interns i internacionals de recol·locació.
Per la indemnització s’abonaran les d’acomiadament improcedent de 45 dies per any treballat fins al 2012 i de 33 dies en els anys posteriors amb un topall de 24 mensualitats de salari brut. A més, hi haurà un complement per antiguitat fins a 5 anys, fins a 10 anys, fins a 20 anys i per a més de 20 anys de servei. Pels majors de 50 anys també hi ha un complement d’indemnització.