Segons ha fet públic l'empresa Randstad, especialista en recursos humans, els desplaçaments de treballadors a altres províncies ha augmentat un 12,5% respecte el 2012. A través d'un estudi realitzat mitjançant les dades del SEPE, gairebé dos dels 15 milions de nous contractes de feina que es van signar el 2013 van implicar el canvi de província del treballador.
Segons aquestes dades, i classificant les comunitats autònomes en funció del saldo fruit de restar els treballadors que han emigrat respecte dels que han arribat, Madrid és qui ostenta un saldo més positiu, amb 144.305; seguida de lluny per Catalunya (29.291) i les Illes Balears (19.064).
Realitzant la classificació amb aquest criteri destaca el cas d'Andalusia, que es troba a la cua com la comunitat autònoma amb un saldo més negatiu (-82.716). Tot i així, Andalusia és qui més treballadors absoluts ha acollit, 402.324; però també qui més n'ha vist marxar amb molta diferència, 485.040.
De fet, només cinc comunitats tenen un saldo positiu, que són les que es consoliden com a receptores de treballadors: Madrid, Catalunya, Illes Balears, Euskadi i Navarra. Aquest és el rànquing resultant respecte treballadors rebuts menys treballadors emigrats:
1. Madrid ( 144.305)
2. Catalunya ( 29.291)
3. Illes Balears ( 19.064)
4. Euskadi ( 16.051)
5. Navarra ( 4.206)
6. Regió de Múrcia (-2.798)
7. Illes Canàries (-3.008)
8. Aragó (-6.284)
9. La Rioja (-7.112)
10. Astúries (-11.743)
11. Cantàbria (-13.226)
12. Galícia (-16.435)
13. Extremadura (-20.573)
14. País Valencià (-21.358)
15. Castella-La Manxa (-27.488)
16. Castella i Lleó (-30.900)
17. Andalusia (-87.716)