26
de Març
de
2014
Act.
26
de Març
de
2014
L'activitat de les Empreses de Treball Temporal (ETT) ha estat sempre un indicador avançat de l'activitat econòmica i segons confirmen des del sector, la recuperació econòmica ja s'està notant a aquestes empreses. "En aquests moments, a escala general i també a Catalunya, estem veient un clar augment de les necessitats de contractació, directament relacionat amb un increment de les comandes", explica Manuel Solís, director general de Manpower.
David Garrofé, secretari general de CECOT, confirma aquesta tendència assegurant que les ETT estan tenint molta activitat, ja que "molts empresaris estan aprofitant els serveis de les ETT per no enganxar-se els dits amb la recuperació econòmica". Continua afirmant que quan "hi ha una pujada de feina sense un futur cert, les empreses recorren a la ETT. Si la pujada es consolida, l'empresa segurament contractarà al treballador", resumeix.
Tot i això, Garrofé recorda que tant a Espanya com a Catalunya "som presoners d'un marc laboral antic" en comparació amb la resta d'Europa, on les ETT tenen un paper molt més important. Amb un dels índex d'atur més elevats de la Unió Europea, Espanya és la diana preferida dels alts funcionaris europeus quan reclamen més polítiques per lluitar contra l'atur. Satisfeta una vessant –la de facilitar l'acomiadament– amb la reforma laboral, la gran assignatura pendent son les polítiques actives d'ocupació, punt en el que les Administracions confien a incorporar les ETT en el sistema públic.
Reforma pendent
El Departament d'Ocupació de la Generalitat, de fet, prepara una profunda reforma del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) després de reduir-ne la plantilla degut a les retallades en les polítiques d'Ocupació realitzades des de Madrid. La reforma, que Felip Puig va anunciar per a finals de l'any passat, segueix als despatxos de la Generalitat.
Un dels punts més controvertits d'aquesta reforma és el paper que es donarà a les ETT, fins ara un servei independent als serveis d'ocupació públics. Els sindicats avisen del perill de precarització però des del Departament d'Empresa i Ocupació s'ha fet una aposta decidida per delegar en agències de col·locació la intermediació laboral i centrar els recursos del departament en l'orientació d'aturats. Des del Departament no han volgut avançar més dades de la reforma, que es farà pública en les properes setmanes.
"Més paper" de les ETT
Els empresaris, però, volen un paper encara més central de les ETT, de les que valoren especialment la "flexibilitat" i la "rapidesa" amb què solucionen les necessitats de mà d'obra de les empreses. Així ho explica Garrofé, que recorda la predisposició dels empresaris a delegar en les ETT algunes de les funcions dels serveis públics d'ocupació.
Des de Manpower, Solís recorda que les ETT "estem en contacte permanent amb els nostres clients i veiem en primera línia les seves necessitats, les tendències i futurs nínxols de treball". En aquest sentit, defensa la seva participació en els sistemes públics d'ocupació assegurant que "amb nosaltres s'amplia d'una forma important l'atenció de tots els demandants d'ocupació, donant oportunitats reals per als aturats però també promovent les accions formatives que adeqüen als aturats cap a la demanda del mercat de treball amb el qual estem en contacte permanent".
Les ETT, però, "trenquen amb el concepte de contracte laboral indefinit fins a la jubilació" que han defensat tradicionalment els sindicats, segons recorda Garrofé. Tot i això, el secretari general de la CECOT aplicaria la màxima de "el que pugui fer el sector privat, que no ho faci el públic" i afegeix que "els serveis privats multipliquen l'eficàcia en quant a inserció". "En uns anys veurem com les ETT formaran part del sistema", sentencia.
David Garrofé, secretari general de CECOT, confirma aquesta tendència assegurant que les ETT estan tenint molta activitat, ja que "molts empresaris estan aprofitant els serveis de les ETT per no enganxar-se els dits amb la recuperació econòmica". Continua afirmant que quan "hi ha una pujada de feina sense un futur cert, les empreses recorren a la ETT. Si la pujada es consolida, l'empresa segurament contractarà al treballador", resumeix.
Tot i això, Garrofé recorda que tant a Espanya com a Catalunya "som presoners d'un marc laboral antic" en comparació amb la resta d'Europa, on les ETT tenen un paper molt més important. Amb un dels índex d'atur més elevats de la Unió Europea, Espanya és la diana preferida dels alts funcionaris europeus quan reclamen més polítiques per lluitar contra l'atur. Satisfeta una vessant –la de facilitar l'acomiadament– amb la reforma laboral, la gran assignatura pendent son les polítiques actives d'ocupació, punt en el que les Administracions confien a incorporar les ETT en el sistema públic.
Reforma pendent
El Departament d'Ocupació de la Generalitat, de fet, prepara una profunda reforma del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) després de reduir-ne la plantilla degut a les retallades en les polítiques d'Ocupació realitzades des de Madrid. La reforma, que Felip Puig va anunciar per a finals de l'any passat, segueix als despatxos de la Generalitat.
Un dels punts més controvertits d'aquesta reforma és el paper que es donarà a les ETT, fins ara un servei independent als serveis d'ocupació públics. Els sindicats avisen del perill de precarització però des del Departament d'Empresa i Ocupació s'ha fet una aposta decidida per delegar en agències de col·locació la intermediació laboral i centrar els recursos del departament en l'orientació d'aturats. Des del Departament no han volgut avançar més dades de la reforma, que es farà pública en les properes setmanes.
"Més paper" de les ETT
Els empresaris, però, volen un paper encara més central de les ETT, de les que valoren especialment la "flexibilitat" i la "rapidesa" amb què solucionen les necessitats de mà d'obra de les empreses. Així ho explica Garrofé, que recorda la predisposició dels empresaris a delegar en les ETT algunes de les funcions dels serveis públics d'ocupació.
Des de Manpower, Solís recorda que les ETT "estem en contacte permanent amb els nostres clients i veiem en primera línia les seves necessitats, les tendències i futurs nínxols de treball". En aquest sentit, defensa la seva participació en els sistemes públics d'ocupació assegurant que "amb nosaltres s'amplia d'una forma important l'atenció de tots els demandants d'ocupació, donant oportunitats reals per als aturats però també promovent les accions formatives que adeqüen als aturats cap a la demanda del mercat de treball amb el qual estem en contacte permanent".
Les ETT, però, "trenquen amb el concepte de contracte laboral indefinit fins a la jubilació" que han defensat tradicionalment els sindicats, segons recorda Garrofé. Tot i això, el secretari general de la CECOT aplicaria la màxima de "el que pugui fer el sector privat, que no ho faci el públic" i afegeix que "els serveis privats multipliquen l'eficàcia en quant a inserció". "En uns anys veurem com les ETT formaran part del sistema", sentencia.