Prop de la meitat de la plantilla d'Ubisoft Mobile Barcelona ha secundat el primer dia de vaga contra l'eliminació del teletreball, segons ha informat la Coordinadora Sindical del Videojoc (CSVI) del sindicat CGT, l'únic amb representació a les oficines de la capital catalana. Coincidint amb l'inici de les aturades, una quarantena d'empleats s'han concentrat aquest dimarts a les portes de les oficines, a la Torre Telefònica de l'avinguda Diagonal, on han criticat que la companyia "no ha volgut negociar".
El representant de la CGT, David Cuesta, ha assegurat que la tornada a l'oficina cada dia a partir del pròxim gener, com "imposa" l'empresa, és "impossible per a molta gent" perquè els salaris "no s'adeqüen a l'estàndard" de la capital catalana. "Demanem que seguin a negociar amb una negociació real", ha afirmat Cuesta en declaracions a l'ACN.
Actualment, els empleats d'Ubisoft Mobile Barcelona han d'anar tres dies a la setmana a l'oficina. El 2024 hi anaven dos i, quan els van afegir un dia més, el 2025, els van "assegurar i reassegurar" que no tornarien presencialment cada dia, segons ha explicat Cuesta. "Això l'empresa ho ha incomplert, i a partir del gener del 2027 ens hi fan tornar cinc dies", ha exposat. En principi, el retorn a les oficines estava previst per a l'1 d'octubre, però s'ha ajornat tres mesos, fins a l'1 de gener.
El representant de la CGT ha lamentat que "no hi ha cap manera de canviar" la decisió "unilateral" de la multinacional francesa de videojocs de tornar a treballar cada dia presencial a les oficines ubicades al Fòrum, i per això ha defensat la convocatòria de sis dies de vaga al mes. "L'empresa no ha fet cap apropament, cap intent de negociar ni de seure amb el comitè d'empresa", ha dit. Les vagues estan previstes els dies 1, 2, 3, 16, 17 i 18 del mes.
Del teletreball a Ubisoft Mobile a l'ERO d'Ubisoft Barcelona
La vaga anunciada aquest dilluns a les oficines d'Ubisoft Mobile Barcelona se suma als conflictes laborals d'Ubisoft Barcelona, l'altre estudi de desenvolupament que la multinacional francesa té a la capital catalana. En aquest segon cas, Ubisoft va anunciar el passat 10 de juliol la posada en marxa d'un expedient de regulació d'ocupació (ERO) que afectava el 28% de la plantilla de l'estudi català, unes 51 persones. L'anunci es va fer públic el mateix dia de l'estrena del títol Assassin's Creed Black Flag Resynced, un videojoc desenvolupat majoritàriament per l'equip d'Ubisoft Barcelona.
Com a resposta a l'ERO, a finals de juny el comitè d'empresa de l'estudi va convocar tres setmanes d'aturades laborals parcials per protestar contra la decisió d'Ubisoft i exigir una negociació. A més a més de garantir la continuïtat dels afectats, la plantilla reclamava un compromís de blindatge contra futurs rondes d'acomiadaments durant, com a mínim, cinc anys; el compliment de les promocions i ascensos promesos i congelats, i el retorn immediat al sistema de treball a distància 60/40 (60% de teletreball i 40% de treball presencial), a banda d'una revisió del pla de millora salarial i dels beneficis associats al contracte. Segons apuntava La Vanguardia aquest dilluns, el nombre finals d'afectats per l'ERO s'ha reduït fins a les 39 persones.
La ronda d'acomiadaments no ha afectat Ubisoft Mobile Barcelona, però sí altres múltiples estudis que Ubisoft té arreu del món. Juntament amb l'ERO d'Ubisoft Barcelona, l'empresa francesa va anunciar el tancament dels estudis Ubisoft Winnipeg (Canadà) i Ubisoft Belgrad (Sèrbia), amb 65 i 100 treballadors, respectivament. Enguany, la multinacional també ha executat acomiadaments a Ubisoft Toronto (Canadà) i el tancament dels estudis d'Estocolm (Suècia) i Halifax (Canadà).
Afegir VIA Empresa com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat