Cerca de la mitad de la plantilla de Ubisoft Mobile Barcelona ha secundado el primer día de huelga contra la eliminación del teletrabajo, según ha informado la Coordinadora Sindical del Videojuego (CSVI) del sindicato CGT, el único con representación en las oficinas de la capital catalana. Coincidiendo con el inicio de los paros, una cuarentena de empleados se han concentrado este martes a las puertas de las oficinas, en la Torre Telefónica de la avinguda Diagonal, donde han criticado que la compañía "no ha querido negociar".
El representante de la CGT, David Cuesta, ha asegurado que la vuelta a la oficina cada día a partir del próximo enero, como "impone" la empresa, es "imposible para mucha gente" porque los salarios "no se adecuan al estándar" de la capital catalana. "Pedimos que se sienten a negociar con una negociación real", ha afirmado Cuesta en declaraciones a la ACN.
Actualmente, los empleados de Ubisoft Mobile Barcelona tienen que ir tres días a la semana a la oficina. En 2024 iban dos y, cuando les añadieron un día más, en 2025, les "aseguraron y reaseguraron" que no volverían presencialmente cada día, según ha explicado Cuesta. "Esto la empresa lo ha incumplido, y a partir de enero de 2027 nos hacen volver cinco días", ha expuesto. En principio, el regreso a las oficinas estaba previsto para el 1 de octubre, pero se ha aplazado tres meses, hasta el 1 de enero.
El representante de la CGT ha lamentado que "no hay ninguna manera de cambiar" la decisión "unilateral" de la multinacional francesa de videojuegos de volver a trabajar cada día presencial en las oficinas ubicadas en el Fòrum, y por eso ha defendido la convocatoria de seis días de huelga al mes. "La empresa no ha hecho ningún acercamiento, ningún intento de negociar ni de sentarse con el comité de empresa", ha dicho. Las huelgas están previstas los días 1, 2, 3, 16, 17 y 18 del mes.
Del teletrabajo en Ubisoft Mobile al ERE de Ubisoft Barcelona
La huelga anunciada este lunes en las oficinas de Ubisoft Mobile Barcelona se suma a los conflictos laborales de Ubisoft Barcelona, el otro estudio de desarrollo que la multinacional francesa tiene en la capital catalana. En este segundo caso, Ubisoft anunció el pasado 10 de julio la puesta en marcha de un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaba al 28% de la plantilla del estudio catalán, unas 51 personas. El anuncio se hizo público el mismo día del estreno del título Assassin's Creed Black Flag Resynced, un videojuego desarrollado mayoritariamente por el equipo de Ubisoft Barcelona.
Como respuesta al ERE, a finales de junio el comité de empresa del estudio convocó tres semanas de paros laborales parciales para protestar contra la decisión de Ubisoft y exigir una negociación. Además de garantizar la continuidad de los afectados, la plantilla reclamaba un compromiso de blindaje contra futuras rondas de despidos durante, como mínimo, cinco años; el cumplimiento de las promociones y ascensos prometidos y congelados, y el retorno inmediato al sistema de trabajo a distancia 60/40 (60% de teletrabajo y 40% de trabajo presencial), además de una revisión del plan de mejora salarial y de los beneficios asociados al contrato. Según apuntaba La Vanguardia este lunes, el número final de afectados por el ERE se ha reducido hasta las 39 personas.
La ronda de despidos no ha afectado a Ubisoft Mobile Barcelona, pero sí a otros múltiples estudios que Ubisoft tiene en todo el mundo. Junto con el ERE de Ubisoft Barcelona, la empresa francesa anunció el cierre de los estudios Ubisoft Winnipeg (Canadá) y Ubisoft Belgrado (Serbia), con 65 y 100 trabajadores, respectivamente. Este año, la multinacional también ha ejecutado despidos en Ubisoft Toronto (Canadá) y el cierre de los estudios de Estocolmo (Suecia) y Halifax (Canadá).
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