Els treballadors del Consorci Biblioteques de Barcelona decidiran en una assemblea la primera setmana de setembre el nou calendari d'accions en el marc de la vaga indefinida que mantenen des del 26 de maig. La representació sindical denuncia que la negociació amb el Consorci continua bloquejada i assegura que bona part de les tretze reunions mantingudes han estat merament informatives. En declaracions a l'ACN, en Felip, delegat sindical de CGT, també assenyala que durant l'agost s'ha produït un "augment de la repressió sindical" per part de l'empresa, amb la retirada d'alguns drets. En aquests moments, no hi ha cap nova reunió de negociació programada.
La plantilla del Consorci de Biblioteques de Barcelona, del qual pengen les biblioteques de la ciutat, va iniciar el 26 de maig una vaga indefinida diària després de setmanes d'aturades parcials i mesos de negociacions sense avenços. El conflicte gira al voltant de les condicions laborals del personal i del procés d'adhesió al nou conveni de l'ajuntament de Barcelona. Entre les reivindicacions hi ha la millora dels horaris i de la conciliació, el reconeixement professional i una millora retributiva. Al juliol, la plantilla va aprovar per àmplia majoria mantenir la vaga durant tot l'estiu, després que les negociacions arribessin a un punt mort. La mediació convocada pel departament de Treball tampoc va permetre desencallar el conflicte.
Felip explica que no hi ha cap nova reunió de negociació programada i defensa que "no es pot dir que s'està negociant quan és un monòleg per una de les dues bandes". Per això, reclama tornar a la mesa negociadora "al més aviat possible" i arribar a una normalització del servei "en bones condicions". La representació sindical està disposada a adherir-se al nou conveni, però rebutja fer-ho amb retrocessos per a una part de la plantilla. En aquest sentit, Felip nega que hagin descartat la jornada de 35 hores que planteja el Consorci i apunta que una part dels treballadors ja les fa actualment. "Evidentment, volem fer 35 hores la resta de l'any, però no a qualsevol preu", afirma.
El delegat situa entre les principals reivindicacions el "reconeixement professional", que considera que ha d'anar acompanyat d'una millora retributiva, i la conciliació. En aquest sentit, denuncia que els horaris són incompatibles amb la vida familiar i recorda que el sector està "feminitzat", amb una clara majoria de dones. També reclama corregir "deficiències històriques" del col·lectiu.
Denuncies de "repressió sindical"
Durant l'agost, els representants dels treballadors també denuncien un "augment de la repressió sindical". Segons Felip, des de l'1 d'agost el Consorci ha deixat d'aplicar alguns drets de representació sindical que els treballadors consideren recollits al conveni col·lectiu. Com a exemple, explica que un representant de la Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS) ha deixat de poder exercir els seus drets, tot i que els havia estat exercint fins aleshores.
Felip també assenyala que fa unes dues setmanes l'empresa està reduint "sense avís" el nombre mínim de treballadors necessari per obrir alguns equipaments. Considera que això augmenta el risc per als treballadors i els usuaris i dificulta el tancament de les biblioteques en el marc de la vaga.
Pel que fa al seguiment de la vaga durant l'agost, Felip no dona xifres i apunta que correspon a l'empresa facilitar les dades. Explica que moltes biblioteques estan tancades per vacances i que aquest dilluns, entre els equipaments que haurien d'haver obert, tres biblioteques de districte van acabar tancant.
La representació sindical admet que la vaga comporta una pèrdua retributiva "considerable" després de tantes setmanes, però assegura que la plantilla manté la determinació de continuar. Felip també lamenta l'afectació als usuaris, que no tenen garantit l'accés als equipaments, però en responsabilitza l'administració per no negociar amb els treballadors.
Afegir VIA Empresa com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat