Els negociadors de l'Eurocambra i el Consell han tancat un acord per fixar una quota d'almenys el 40% de dones en els llocs directius de grans empreses a partir del juny del 2026. El pacte és per a una directiva que estableixi un procediment perquè els consells no executius de les companyies tinguin una xifra mínima de dones. A més, els estats també hauran de crear un sistema de penalitzacions per castigar les empreses que no assoleixin aquest mínim.
L'acord per fixar una quota mínima de dones als llocs directius de grans empreses arriba gairebé una dècada després que el proposés per primer cop la Comissió Europea liderada per José Manuel Barroso. Fa dos anys, l'executiu comunitari encapçalat per Ursula von der Leyen va recuperar la mesura.
Von der Leyen ha celebrat aquest acord al compte de Twitter i ha mostrat el seu agraïment per a tots els que ho han fet possible. "És un gran dia per a les dones a Europa. També és un gran dia per a les empreses. Perquè més diversitat significa més creixement, més innovació", ha subratllat la cap de l'executiu comunitari. No obstant això, l'acord és encara provisional: ha de rebre ara la llum verda del ple de l'Eurocambra i del Consell perquè sigui definitiu.