Los negociadores del Eurocámara y el Consejo han cerrado un acuerdo para fijar una cuota de al menos el 40% de mujeres en los lugares directivos de grandes empresas a partir de junio del 2026. El pacto es para una directiva que establezca un procedimiento porque los consejos no ejecutivos de las compañías tengan una cifra mínima de mujeres. Además, los estados también tendrán que crear un sistema de penalizaciones para castigar las empresas que no logren este mínimo.
El acuerdo para fijar una cuota mínima de mujeres en los lugares directivos de grandes empresas llega casi una década después de que lo propusiera por primera vez la Comisión Europea liderada por José Manuel Barroso. Hace dos años, el ejecutivo comunitario encabezado por Ursula von der Leyen recuperó la medida.
Von der Leyen ha celebrado este acuerdo en Twitter y ha mostrado su agradecimiento para todos los que lo han hecho posible. "Es un gran día para las mujeres en Europa. También es un gran día para las empresas. Porque más diversidad significa más crecimiento, más innovación", ha subrayado la ninguno del ejecutivo comunitario. Sin embargo, el acuerdo es todavía provisional: tiene que recibir ahora la luz verde del pleno del Eurocámara y del Consejo porque sea definitivo.