Sindicats i direcció de Vodafone han tancat un preacord sobre l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) plantejat per l'empresa i ara el sotmetran a votació de la plantilla. El preacord s'ha tancat amb una xifra final de 898 treballadors afectats, un 25% menys que la posada sobre la taula al principi de les negociacions, segons subratlla UGT. També ha millorat les indemnitzacions fins a un forquilla d'entre 33 i 45 dies de sou per any treballat amb un màxim de 24 mensualitats.
L'acord també introdueix un capítol de prejubilacions, que afectarien els treballadors de 58 anys o més a 31 de desembre d'aquest any i més de 10 anys d'antiguitat. Els ofereix el 75% del sou regulador i diferents graus de cotització a la Seguretat Social segons l'edat.
La direcció ha alertat que si no s'accepten les condicions acordades amb els sindicats, tornarà a defensar les que incloïa la proposta inicialment
En paral·lel, el fons britànic Zegona manté garanties com la no afectació de l'ERO als dos membres d'una parella, a persones amb una discapacitat reconeguda del 65% o més, o a víctimes de violència de gènere abans del 18 de juny. En l'oferta d'aquest dijous afegeix a aquest paquet garanties de voluntarietat amb veto, cotitzacions a la seguretat social per als afectats per l'ERO més grans de 55 anys i fins als 61 i un pla de recol·locació amb durada de sis mesos, que els sindicats apunten que està marcat per llei.
Ara el pacte s'ha de sotmetre a la votació de la plantilla. La direcció ha alertat que si no s'accepten les condicions acordades amb els sindicats, tornarà a defensar les que incloïa la proposta inicialment.