Nestlé España ha anunciat aquest dimarts als treballadors la intenció d'iniciar un expedient de regulació d'ocupació (ERO) a "un màxim de 301 treballadors" d'oficines, equips de vendes, centres de distribució i alguns centres de producció.
L'objectiu d'aquesta mesura, la qual s'emmarca dins del seu pla de "transformació operativa", és "adaptar l'estructura de la companyia a Espanya al context de mercat per assegurar la viabilitat del negoci i generar valor a llarg termini".
La direcció ha afirmat que la seva voluntat és "afrontar aquest procediment sota els principis de transparència i respecte", i afegit que afectarà els centres de Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Asturias), La Penilla (Cantabria), Miajadas (Cáceres), Reus (Tarragona) i Girona.
L'empresa, amb 4.158 treballadors a l'Estat, ha explicat que aquesta mesura "respon a l'evolució del sector" del gran consum, que ha patit un augment dels costos operatius, a més de canvis d'hàbits de consum i l'avenç de la marca de distribució, cosa que condueix a l'automatització i digitalització de processos.
L'empresa ha assegurat que el procés es farà amb una "interlocució honesta" amb els sindicats
Ho ha decidit després de "una anàlisi exhaustiva de les estructures operatives i la implementació de diverses mesures prèvies de contenció de costos".
L'empresa ha assegurat que el procés es farà amb una "interlocució honesta" amb els sindicats, per explorar mesures que minimitzin l'impacte en l'ocupació i oferir el suport i acompanyament necessaris als professionals afectats.