Nestlé España ha anunciado este martes a los trabajadores la intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) a "un máximo de 301 trabajadores" de oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y algunos centros de producción.
El objetivo de esta medida, la cual enmarca dentro de su plan de "transformación operativa", es "adaptar la estructura de la compañía en España al contexto de mercado para asegurar la viabilidad del negocio y generar valor a largo plazo".
La dirección ha afirmado que su voluntad es "afrontar este procedimiento bajo los principios de transparencia y respeto", y añadido que afectará a los centros de Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Asturias), La Penilla (Cantabria), Miajadas (Cáceres), Reus (Tarragona) y Girona.
La empresa, con 4.158 trabajadores en el Estado, ha explicado que esta medida "responde a la evolución del sector" del gran consumo, que ha sufrido un aumento de los costes operativos, además de cambios de hábitos de consumo y el avance de la marca de distribución, lo que conduce a la automatización y digitalización de procesos.
La empresa ha asegurado que el proceso se hará con una "interlocución honesta" con los sindicatos
Lo ha decidido tras "un análisis exhaustivo de las estructuras operativas y la implementación de diversas medidas previas de contención de costes".
La empresa ha asegurado que el proceso se hará con una "interlocución honesta" con los sindicatos, para explorar medidas que minimicen el impacto en el empleo y ofrecer el apoyo y acompañamiento necesarios a los profesionales afectados.