Després de diverses jornades de vaga i setmanes de negociacions, la plantilla de la planta d’AkzoNobel al Prat de Llobregat, l’antiga Titanlux, ha ratificat en assemblea (93 vots a favor i vuit en contra) l’acord entre direcció i comitè per reduir de 120 a 101 els treballadors inclosos en l'ERO. Amb aquest acord, l'empresa assumeix les condicions dels acomiadaments improcedents amb indemnitzacions d’entre 33 i 45 dies per any treballat, que, amb diferents complements, es poden incrementar fins als 52 dies en alguns casos. Els majors de 55 anys es beneficiaran de l’obligació empresarial de continuar pagant les seves cotitzacions a la Seguretat Social i també s’ha inclòs que vuit treballadors siguin recol·locats en altres plantes del grup.
En un comunicat, el comitè ha reconegut que tot i que l’acord “no és el desitjat” perquè 101 persones es quedaran sense feina, finalment s’ha aconseguit reduir el nombre d’acomiadaments i millorar les condicions. Tot això, lamenten, davant “l’immobilisme” de l’empresa, que s’ha negat des del primer moment a retirar l’ERO i el termini de 30 dies marcat per la llei per assolir un acord.
La companyia va presentar l'expedient de regulació a principis de febrer com un "ajust laboral" dins del "pla de transformació industrial" de la planta, que volen convertir en un centre de producció 100% de pintures de base aigua "més sostenibles amb el medi ambient", a més d'augmentar l'automatització de processos. Tanmateix, el comitè denunciava aquest moviment com una "deslocalització" de la producció de la pintura al dissolvent, que no desapareixerà, sinó que es trasllada a països com Polònia.
A més a més de la planta del Prat de Llobregat, a Catalunya AkzoNobel té també instal·lacions a Barcelona, Vilafranca del Penedès i Vallirana, amb un total de 1.300 treballadors.